大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于带中介的服装厂好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍带中介的服装厂好吗的解答，让我们一起看看吧。
苏州有哪些服装厂招临时工？
苏州有许多服装厂招聘临时工，以下是一些常见的招聘渠道：
1. 招聘网站：你可以在招聘网站上搜索苏州的服装厂，并查看是否有招聘临时工的信息。
2. 人才市场：你可以前往苏州的人才市场，了解是否有服装厂招聘临时工的信息。
3. 服装厂***：你可以访问苏州的服装厂***，了解是否有招聘临时工的信息。
4. 招聘中介：你可以联系苏州的招聘中介，了解是否有服装厂招聘临时工的信息。
希望以上信息对你有所帮助。
苏州利马服装厂招工吗？
不确定。
因为笔者无法确认苏州利马服装厂目前是否在招工。
此外，即使该厂正在招工，招聘岗位、条件和要求等可能会随时更改，建议有意向的求职者直接联系该厂或通过相关招聘网站获取最新信息。
为什么感觉大部分工厂招工都靠中介，只有服装厂例外？
我们这的服装厂现在都是责任分包制的，就是以前大家都是来打工的，现在是之前的员工带着老乡自成一个团体，一个单下来各个团体各自分包，等于老板提供场地机器谈好价格，下面领班带班，和丁元英的模式一样，都是自己给自己干活，还需要啥中介，车工这东西都是计件的 越熟练干的越多挣得越多。
服装厂也需要中介，只不过很多服装厂比较小。招工不会那么压力大。
我们平时看见招工的都是电子厂多一些。
电子厂需求量更大。很多工厂都是几万人甚至几十万人。订单还多。
所以会让中介帮着招工.。其实服装厂也特别累，甚至比电子厂还累。
为啥所有厂招工都靠中介？偏偏服装厂不靠服装厂，凭什么这么硬气？服装厂靠的是技术，没有技术，你能做得下来吗？服装厂那些工人都是很早就把这个技术学到手的，不是所有的人到服装厂就有活干，服装厂的技术活是硬邦邦的，没有技术，你连大门都进不去，所以服装厂就那么吃香。
为什么中介的招聘几乎是电子厂，而不是食品厂，模具厂，制衣厂？
要想养活一群中介，他们所服务的单位，必须具备这样几个条件:单位的收入要过得去，最好包吃住，上班环境要干净卫生，人力需求要大，并且工人不能太稳定，太稳定不能持续招聘获得持续的收入，也不能不稳定，流失率太大，工人来了做几天就走，中介也得不到钱，并且工厂大量使用劳务派遣制度提供灰色收入空间，这几个条件综合起来，就是以富士康这些为典型代表的电子代工企业，这些单位能够给中介开出可观的招聘费用，部分单位***用小时工外包的制度，也给中介带来了很大的收益空间，有利可图，中介就会用力推荐，即使求职者找到他们介绍工作，想去题主所问的那种食品、模具丶制衣厂，中介也会往招聘费用高的电子厂里面推荐，这些电子厂为中国容纳几百万的年轻劳动力，这些人很多全年的就在各个电子厂中间徘徊着，几年下来一无所获。
食品厂，制衣厂，机械厂那些需要一定的技术基础，上手需要时间，也没有这么大的人力需求多数，而且环境那些一般不被年轻人所接受，所招聘的工人岁数偏大，人力需求量少，企业开具的招聘费也低，对中介来说吸引力也就不那么大。
电子厂是典型的劳动密集型的行业，相对于模具厂和制衣厂对人员的技能要求比较少，不需要特别的培训很快就成上手。模具厂的模具工是需要很高的专业技能的一般都要学习很多年，很多都是从学徒做起的，一旦学成就会成为主力队员工资待遇是很不错的。同样制衣厂需要得一般也是技术型工人，最起码要会缝纫类的技能，想招这样的技术工人尤其是大批量的招聘是不可能的。
中介讲究的是流动率，大家都稳定了哪里会有岗位空出来，中介还怎么做生意啊。电子厂流动率大，需求旺盛也才是为什么中介招聘的都是此类工人的原因吧。
到此，以上就是小编对于带中介的服装厂好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于带中介的服装厂好吗的4点解答对大家有用。
