大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂如何开发客服经理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍服装厂如何开发客服经理的解答，让我们一起看看吧。
怎么可以做跟单我现在在针织厂做文员，像打杂？
营业跟单员是店面的一些营业内容的跟进 业务跟单是企业业务部的一个跟单，就是业务助理，沟通外部客户与工厂内部的信息 生产跟单是跟进业务跟单下的订单，沟通是工厂内部的 服装厂的营业跟单员需要了解面料，跟进订单，出货，收款及售后对账收款的。
服装业务员具体干什么？
业务员，广义上的业务员是指负责某项具体业务操作的人员。在销售行业上，业务员是指从事把商品或者服务推销给客户或者用户工作的人，也叫业务代表或商务代表。不同的公司，有不同工作安排。 一、服装厂业务员主要工作内容如下： 1、负责客户档案管理、售后服务支持； 2、负责市场同类产品信息的收集； 3、开发潜在客户，跟进订单，后期老客户回访等维护工作； 4、反馈服装市场情况和客户关系； 5、制定每月业绩***，达成公司下达的目标任务； 6、宣传企业及产品，接受客户咨询，通过电话访销以及上门拜访收集目标客户单位； 7、客户系统服务及公关，货款的及时回笼； 8、将公司最新产品带给客户并报价，完成公司制定的销售任务； 9、协调公司与工厂间工作事务上的关系； 10、上级领导交付的其他工作。 二、服装厂业务员岗位要求如下： 1、男女不限，高中以上学历，身高1.65米以上； 2、年龄20~30岁，专业不限； 3、两年以上服装专卖店销售经验，有高级定制经验者优先； 4、熟悉服装高级定制销售及店铺营运操作流程； 5、沟通力强，语言表达流畅，形象气质佳，学习能力强； 6、头脑灵活、思维敏捷、应变能力强，够吃苦耐劳。
服装加工厂如何打开自己的互联网销售渠道？
传统行业介入网络销售渠道的方式主要有以下两种： 一是***取建立***商城、平台建店等直销的形式，二是通过渠道商等分销渠道开展互联网+业务
找到自身优势与互联网的嫁接点，果断摒弃被互联网时代淘汰的东西。
刚开业的服装加工厂如何接活？
服装加工接活的渠道可以多方面考虑，不知附近或你们地区服装厂多不多，所先印制好名片，跑一跑规模比较大的服装厂，这些厂是做外贸的比较多，业务量也比较大，并表明诚意，说明情况，留下通讯地址，或邀请他们来厂考察商谈协作事宜。如果当地有大的服装批发市场，你可以到市场广告栏，贴一张服装加工的广告。另外你可以在本地的媒体，如电视广播，报纸登个广告，在本地58同城发布广告很不错，费用也挺便宜，浏览量也大。另外在按活的过程中，也要关注外发单位的信用度如何？以免损失。在加工过程一定要注重加工质量。万事开头难，愿你的服装厂越办越好。
既然你做十多年的服装行业，就应该有这方面的市场，如果没有的话，那说明你在开厂之前都没有***好。现在既然厂开起来啦，就应该把思路捋清楚，必须要有***。刚开始接单的话还是先找之前认识的一些客户，因为他们比较熟悉相对来说信任度高一些，然后一定要把这些客户服务到位，不要想到有太高的利润，再让他们帮忙去介绍客户。这样你就会慢慢的客户越难越多！另外自己再通过线上线下不断地去找客户，不断的去扩展！一定要坚持，能吃苦！这样市场就会越来越大！
可能我说的接地气店点，我是做批发鞋的，其实也想往服装上面走，就是没敢去弄，齐主要的核心我觉着应该找我们这类搞批发的，还有就是一些服装设计师，你给他们了平台，他们会给你意想不到的效果，要是真的像你所说的订单量上不去，说不定我可能会帮到你，身边做批发的也有很多，想做女装的更多，如果你看到了我的回答，我们可以聊聊，说不定能去你的厂里做个市场部的员工，主管可能官有点大了，看到了就私信，可以聊聊。
1、你说做了十多年加工行业了、但如何接单你都没有弄明白就开工厂？
2、既然你都做了十多年了、你也应该知道、这一行有单做第一都是靠自己的人脉关系的、也都是基于自己的人脉来开厂、否则先开了厂才想起来怎么接单、那是电视剧.！
3、工厂接单-通过朋友介绍、网络上找客户、线下到服装公司去跑业务接单、在别的厂接外发单
4、在头条上可是可以找到订单的、就看你会不会去摸索了.
随着国内经济发展变化，服装智能工厂的掘起，很多传统服装行业也迎来了必须快速转型的时期。
关于服装加工厂如何接单问题:（一）可以去大型服装厂领外发单来加工。（二）可以联系当地机关，事业单位的工作服，学校校服等等业务，这也是小工厂很难做到的事。（三）服装定制业务，这一块也是服装行业发展的前景行业。
互联网如此发达的今天，网上接单也成了必须趋势。微信公共号上也有很多工厂发布服装加工接单，外发等等的信息
好定单网也是服装加工 接单的好去处。
多上与服装有关的大型网站看看，或许有意外的收获。如果能帮到你请点赞，评论，转发，谢谢。
美国EB1C的高管职位有几种？
从高低上来分可以分为两种：Executive 或 Managerial。从是否管人来分有可以分为：Personnel manager 或 Functional manager。一个人不直接管理任何一个下属员工，但是他管理着整个公司某个很重要的功能，他也有可能符合FunctionalManager的定义。直接指挥非专业人士一线工人的人, 不被认为是合格的L1/EB1C高管。譬如一个洗车场的工头， 哪怕他指挥100个洗车工人，也不被认为是L1/EB1C高管。 同样道理，服装厂的车间主任，饭店的客服经理等都不是高管职位。
到此，以上就是小编对于服装厂如何开发客服经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂如何开发客服经理的5点解答对大家有用。
