大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东服装厂合同工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍广东服装厂合同工的解答，让我们一起看看吧。
24年广东5O岁老大妈公司上班为什么合同工？？
1 24年广东50岁老大妈公司上班是合同工。
2 这可能是因为公司需要临时性或特定项目的劳动力，所以雇佣了合同工。
合同工通常是根据合同约定的时间来工作，合同期满后可能会终止雇佣关系。
3 合同工的雇佣方式相对于正式员工更加灵活，可以根据公司的需求进行调整。
同时，合同工也可以为公司节省一些雇佣成本和***待遇。
合同工的雇佣方式在现代劳动市场中越来越常见。
它为雇主提供了更大的灵活性，同时也为劳动者提供了一种短期或临时就业的机会。
然而，合同工的劳动权益可能相对较弱，需要注意合同的具体内容和保障措施。
三甲医院合同工待遇？
工作待遇不错，一般都会在7K-15K，主要还是看自己所在的单位和课室，还有自己的职称等，因为不是在编，所以五险一金基本很少。
在三甲平台比较大，更有利于自己的发展，只要自己功夫学到家，未来待遇和地位不成问题的。
广东合同工养老保险哪一年开始的？
广东合同工养老保险从哪一年开始的？这个问题问的很好，有很多朋友都想知道是怎么回事的。广东合同工养老保险是从1986年的10月份开始的。也就是从那个时候开始，为合同工购买养老保险的。刚开始那个时候的每个月是十块钱左右的呀。
广东国企招聘合同工必须具备2年工作经验吗？
1. 是的，广东国企招聘合同工必须具备2年工作经验。
2. 因为国企在招聘人才时，会优先考虑有经验的人，这样可以减少培训成本和时间，提高工作效率。
同时，合同工的工作性质和要求也比较特殊，需要具备一定的工作经验才能胜任。
3. 如果你没有2年工作经验，可以考虑先从其他公司或行业积累经验，或者通过实习、志愿者等方式获取相关经验，提高自己的竞争力。
1986年的集体工算合同制工人吗？
1986年代没有实行合同制工人，该职工应该是经过企业招工成为集体所有制正式职工，或是集体所有制企业临时工，区别在于在转制后，正式职工与企业签订劳动用工合同，工龄属视同缴费年限，如果是临时工，可以与企业签订劳动用工合同，但没有视同缴费年限（没有工龄）。
到此，以上就是小编对于广东服装厂合同工的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东服装厂合同工的5点解答对大家有用。
