大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂手机维修技术要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装厂手机维修技术要求的解答，让我们一起看看吧。
服装厂干活累不?新手都干什么活，几到程序？
肯定累，比工地上还累，早上7点30起床，8点整上班，到11点吃饭。休息一个小时12点上班，饭五点吃饭。6点上到晚上11点下班。下班洗洗还要排队，洗衣服玩玩手机1点才能睡觉。一天13个小时你说累不累。而且又脏吃的又差。
服装厂剪线头工资多少？
剪线头应该不累，10块钱一小时也差不多了，你一天工作应该有7个小时左右那就是一天70，一个月就是2100了，除去休息（4天，一星期休息一天，一个月四星期）的话，就大概是1800左右。我以前在在玩具厂做过，是刷毛，它是按做多少来来算钱，感觉很累。就没有你按时间算好，所以你这个工作还算不错吧！
在浙江海盐某服装厂不让员工带手机，是你，你会怎样做？
据我所知很多管理完善较为严格的实体企业车间都不让使用手机在工作时间，比如纺织品公司 服装公司等，具体是在车间工作时间段不能带手机在身上。使用手机，要统一放置在车间主任那，真有急事需要打电话可以去办公室打。
这个厂管理水平很好，就应该这样管理，作为企业生产工人，不能把心放在工作上，那他做出来的产品达不到质量保证，有些人无聊的电话特别多，一聊没有十几二十分钟不能停，如操作有危险机械设备容易出事故，我支持该厂老板这种管理办法。
虽然当今社会人离了手机是觉得不方便，但老板即提出这样要求肯定也有他的顾虑，作为员工定得尊重，但得与老板沟通，在企业留个传话筒应急，万一家人之中有个急事，通过固定电话传个信息什么的！这样也算比较人道。
应该和***单位一样，手机可以携带，车间主任督管，每月分为A、B、C等…以每个月200块作为ABC等的资金 发现一次有人玩手机就按C等处理…C等车间每个员工少拿200块，B少拿100块，同样A等车间全额拿工资…哪个车间发现玩手机的车间主任加重处罚…家里有急事到车间主人处告知备案…这样还起到***都有监督权…相互看管相互监督…又不影响工作又不影响带手机…你们怎么看…
工厂上班，员工不能带手机上班，对员工合理吗？
我们工厂员工就不能带手机进车间，但是出车间就可以带。这主要是有两个原因不能带：1.新专案产品，还未上市，预防产品信息流露，这个车间是任何人都不可以带，公司高层也不行。2.量产车间，未开通权限的职员和客户、供应商以及员工都不能带，员工不能带是因为防止生产产品时接听电话和在车间玩手机。
所以进公司时每人都须签保密协议，这是合理的，至于量产后员工进车间也不能带，这就出于公司的规章制度问题了，也是合理的。
上班可以带手机，但是在进入车间时必须存放到应该存放的位置，这是很合理的，真心的从员工自身角度出发做出的规定，员工应该积极配合才是。否则出了事故，自己也付不起责任啊。
首先，机械类的工厂绝对不能带手机进入车间的。比如机床类、汽车零部件、玻璃制品、服装厂等。这类工厂都是规定手机是不能带入车间的，违者重罚。如果员工玩手机，造成了产品不合格，只是罚些钱就可以了。可是万一因为玩手机造成了自己身体的损伤，这可不是钱能解决的，身体残疾了，那是一辈子的事情啊。
我身边就有这样的人，进入机床类的工厂，由于自己的疏忽大意，直接把自己的左右碾压掉了，虽然工厂赔了钱，可是自己一辈子残疾了，会农村种地都不行，甚至看孩子都困难啊。家里什么重活都得另一半承担，结果是妻离子散啊。这些代价难道还不够大吗？
其次，电子厂类的工厂是不允许带手机进车间的。电子厂要求非常高的，不能出任何错误的，并且要求产品的合格率高达98%啊。想想我们使用的手机吧，那么薄的手机要实现那么多功能，需要很多器件组合在一起的，有的器件只有黄豆那么小，如果自己在工作的时候一个不小心，就可能造成一批产品不合格的。电子厂要求高精尖，不允许带手机是绝对合理的。
最后，食品加工类的工厂也是不允许带手机进入车间的。有人可能就很纳闷了，食品类没有什么危险性，为什么不能带手机啊？那是因为食品车间要求洁净度，只要有大型食品厂工作经历的人都知道，进入食品车间时要换专门的服装，还要进行消毒，还要带口罩。即使把手机带进入了也是不能玩的，一旦发现就要受到严格的处罚的。
总之，上班的时候就要专心的上班，不仅为了自己，更是为了家人。你说呢？
到此，以上就是小编对于服装厂手机维修技术要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂手机维修技术要求的4点解答对大家有用。
