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亚马逊为何又解雇了一名***工作环境的仓库员工?
在***病毒疫情期间,亚马逊公司因其对仓库工人的待遇问题继续承受着激烈的批评,该公司又在争议中深入了一步。该公司上周五解雇了另一名对公司工作环境提出***的仓库员工。亚马逊在斯塔滕岛的仓库员工Gerald Bryson周二告诉CNET,他因为说出粗鲁的语言而被解雇。另外,同样在同一工厂组织过***活动的Derrick Palmer也是对雇主比较直言不讳的批评者之一,他说,他因违反社交疏远协议而被公司处分,但未被解雇。
"这只是对我组织和***的报复,"50岁的史泰登岛居民Bryson说,他在亚马逊工作了一年半的时间。"我对此很反感。我觉得自己被冒犯了。"亚马逊表示,在当天***活动中,有人目击了Bryson在现场欺负和贬低一名员工。该公司进行了调查,并收集了其他6名员工的目击者证词。该公司表示,Bryson也承认了自己的行为和语言。
"我们尊重员工的***权利,并承认他们有合法的***权利,但这些权利并不能对不良行为,包括骚扰、歧视或恐吓另一名员工的行为,提供全面的豁免权,"亚马逊女发言人Rachael Lighty在一份声明中说。"亚马逊对任何形式的骚扰、歧视、恐吓或对另一名员工的不当言语都有严格的零容忍政策。"
Bryson的解雇和Palmer的处分是亚马逊在健康危机期间针对那些对公司发声的员工***取的类似行动之后。上周,该公司确认解雇了三名积极分子员工:技术工人Emily Cunningham和Maren Costa,以及明尼苏达州仓库工人Bashir Mohamed。上个月,该公司解雇了Christian Smalls,后者还帮助组织了史坦顿岛的***活动,而宾夕法尼亚州的工人Courtney Bowden则是一名推动***工人带薪休***的工人。
芝加哥的仓库工人Samir Qaisar上周告诉《华尔街日报》,他和另外两名工人在***工作环境后收到了官方的笔录。和Palmer一样,Qaisar表示,他也因为违反了社交疏远规则而受到处分,但事先没有收到任何警告。
亚马逊在******爆发期间面临着来自员工的压力,工人们已经在全美各地组织了多次******,呼吁提高工作环境的安全性。这些工人中的许多人担心他们的仓库是***的潜在温床,最终可能会将***传播给家人和亚马逊客户。亚马逊表示,它有很多程序来保证这些工作场所的安全。
本周,亚马逊员工已经***在全美范围内举行更大规模的***活动,来自50家仓库的300名亚马逊员工报名参加,要求 "请病***"。亚马逊表示,周二有超过25万人前来上班,甚至比上周还多,并表示参与***活动的人数 "被严重夸大了"。此外,在Cunningham和Costa被解雇后,“亚马逊气候正义员工组织”***在周五举行自己的***活动,这两人都是该组织的活跃成员。
与此同时,亚马逊正在承受着压力,以应对被强制要求留在家中的客户在线订单激增的压力。该公司正忙于增加员工队伍,已经完成了10万名工人的招聘热潮。上周,它又宣布了新一轮增聘7.5万名员工。
亚马逊经常为这些解雇行为辩护,称其尊重工人的***权利,但表示并没有为他们提供 "针对任何和所有内部政策的 "空白豁免权。例如,Smalls因违反公司规定的有偿隔离令而被解雇。Costa和Cunningham因 "多次违反内部政策 "而被解雇,亚马逊上周表示,虽然没有提供更多关于这些政策的具体内容。
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