大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波服装厂不加班吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍宁波服装厂不加班吗的解答，让我们一起看看吧。
宁波打工怎样？
宁波打工的话还行，这边工厂特别多，主要是机械行业特别多，如果你的话，也可以进电子厂或者是服装厂，这边服装厂也特别多，像培罗成，机械行业的话，主要是模具行业和五金方面，工资待遇在同行水平来说是属于中等偏上，主要是加班也比较少，基本上是8到9个小时。
最好去大公司，小公司五险一金交的特别少，基本都是按照最低基数缴纳的，宁波工资基本都不怎么样，去电子厂的话就去北仑区吧，工资高一点，其他区的都一般吧，不过生活的话还是挺舒适的这个城市，消费也是中等
宁波普工待遇怎么样？
普工的工资待遇是不好确定的，因素很多：比如加班多少的不同，岗位津贴的不同等等！具体就 看你的加班多少和岗位津贴多少了
1：底薪按照劳动法规定的底薪支付！
2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等***，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定
3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但 是旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班
宁波地区加班费算法？
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节***日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节***日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节***日的加班工资：日工资×300% 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，不行我再帮你算。2、单位用最低工资来计算加班工资的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。宁波舜宇光电信息有限公司的底薪是多少啊?普工一个月能拿多少钱啊？
底薪基本都是1100元，上28天班，周一到周五每天加班平均2小时，四个周六加两个周日上班，一般的公司工资基本都能开到2500—3000元，好点可以达到4000左右。
急!请问宁波阿尔卑斯电子有限公司怎么样？
还可以，要看你是做什么工作的，是普工，文员，工程师，还是业务员。
前面的就不说了，没技术含量的，后面的工程师的话，因为产品是做开关的，相对来说技术量比较低得，发展的前途还是比较小的，如果做机械的话是相通的，也不错的。
毕竟公司比较正规，如果是业务员的话，外贸的要好于内销，因为外贸的提成比较高，单子比较大。
薪资大概是这样的。
如果是普工的话是计件的，不加班就1350，就是宁波市最低工资，还有的是加不加班不是自己说了算得。
到此，以上就是小编对于宁波服装厂不加班吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波服装厂不加班吗的5点解答对大家有用。
