大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞服装厂小老板工资的问题，于是小编就整理了6个相关介绍东莞服装厂小老板工资的解答，让我们一起看看吧。
浙江杭州制衣厂工资怎么样？
东莞制衣厂都有午休，吃完晚饭还再休息一小时。
杭州制衣厂不一样。一般都是从早上八点做到晚上十一或十二点，中间没有休息。算起来一天要做15或16个小时。多劳多得，工资方面自然比东莞略高。但是时间很长，如果你吃不消就千万别来。吃饭要自己掏钱买米或者饭票。一个月休息一天，一个星期有一个晚上不用加班。外宿一般每个人补一百元。不打卡，没有全勤奖。
如果真要来杭州制衣厂做的话，建议进大厂或比较正规的工厂，环境比较好，作息时间也比较正常。像“秋水***”一个月会有三天休息，晚上一般加班到九点或十点。
东莞厚街励发制衣厂待遇怎么样？
我现在就是在这鸟厂做临时工，这个礼拜我刚旷工一天，那个鸟负责人就报我自离，太黑了，还好第二天去那鸟厂的人事部解决了。如果没有后台在这里最好不要进这厂，做临时工还可以，如果是长期工，到时候你就难辞工了，每个月的月底才发工资，上班的车间里都是到处是灰尘满天飞。我进那么多个厂觉得是这个厂的伙食最差了，每天下班那些员工像个饿死鬼一样快快的跑去饭堂吃饭。反正你进了就知道错了
东莞内衣厂美尚服饰工人工资多少？
4000-6000
东莞市美尚服饰有限公司于2010年08月19日在东莞市工商行政管理局登记成立。法定代表人陈雷，公司经营范围包括销售：服装、内衣、鞋类、化妆品、饰品；货物进出口等。
东莞松鹰制衣厂现在怎么样？
非常好，我和我老婆在这个厂做了十几年，工资高，加班少，上班自由，不用穿厂服戴厂牌，我们工资一般一个月能拿一万多，老板给我们买五险一金和社保，车间和宿舍都有空调，过年回家都来回车费报销，每周都会发水果，还有零食吃，工资都是月发
东莞小厂怎么样？
小厂相比大厂来说就几个特点:方便，自由！方便主要有办理入职方便，办离职方便，请***之类都跟方便，自由主要是不会像大厂一样有那么多规矩，所以相对来说就比较自由！然而这只是绝大多数来说，也有一些例外，但是综合的话小厂办任何手续的效率都比大厂快，大厂请个***都得好几层领导审核批准，小厂就是一句话的事！
东莞有些厂底薪1720元，招聘写的能拿到六七千是真的吗？
有可能是真的，体会过，基本工资就是不加班的工资就是底薪，能拿到六，七千也是用时间换来的，深有体会，有些公司从早上上班，到凌晨两三点，只有拼命的加班才能拿到高工资，这就是现实中的有些工厂！
是真的，我们公司员工底薪1720，到手基本都在六千左右了，只要每月上全勤，六千跑不了！
在我们公司，实行7休1，也就是说每周日是必须休***的，拿到手的工资由以下几个方面组成:
1、底薪:1720元
2、平时加班费:771元(26天*2小时*9.89元*1.5倍)
3、周六奖金:791元(4个周六*10小时*9.89元*2倍)
4、日薪B奖金:3000左右(按照工序分类计件做事，每个工序奖金系数不同，封顶3000，保底也有2000多)
5、夜班津贴800元
以上算下来总共7082元，扣掉保险310元，伙食费公司出一大半，自己出250左右，除去税，最后也能结余6000多块钱！而且公司很多工位工资保底4800元。
我是负责部门日薪B奖金计算，偶尔也会发放工资条，所以员工的工资我还是比较清楚的。我们公司***各方面还是不错的，上市公司的大型制衣企业，有些工位工资更高，有技术做普工不比办公室的白领差，员工的工资都比我这个算工资的要高！
当然也不排除月薪四五千的，淡季或者自己做事一般的，所以说白了还是事在人为！
如果单纯是普工的话是拿不到的，但是有一种情况可以拿得到，而且这种情况在东莞是普遍存在的。
先说第一种情况
现在的东莞虽然底薪是1720，但是一线员工不好招，所以很多工厂底薪都有2000以上。
正规公司五天八小时之外属于加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定***日3倍计算。
2000÷174=11.49 11.49×1.5=17.235
平时加班一个钟17块左右，一天加班4个小时，22天88个小时
平时的加班费:17.235×88=1516.68
周末以前有两天加，现在基本就是一天，一个月就是4天，一天12个钟，一个月48小时
11.49×2=22.98 22.98×48=1103.04
有些公司会有吃饭补贴380，房补150，夜班补贴300，工龄奖200，全勤奖50.
2000+1516+1103+380+150+300+200+50=5699
根据最新《东莞最低工资规定》东莞月最低工资标准调整为1720元。
排除劳动法规定最长加班时间每月不能超过36小时，工厂正常加班时长一般为每天3小时，一个月按照22天计算平常加班时长合计为66小时，平常加班工资等于66*14.83=***8.78元。
一个月按照四个周末计算，一般是每个周末加班一天，每天加班10小时，一个月周末加班时长合计为40小时，周末加班工资等于40*19.78=791.2元。
节***日其实一般都不给加班，***如按照给一天的计算，一天10小时，节***日加班工资等于10*29.67=296.7元。
每月按照无迟到早退请***正常满勤且加班按照以上大多工厂执行的加班时长计算一个月应得工资为1720+***8.78+791.2+296.7=3786.68元。
【小结】按照以上标准和大部分工厂执行的时间计算，1720的底薪想拿到六七千元的工资基本不可能，算上一些补贴或者工龄奖或者岗位津贴等大部分月工资应该在四千左右。
每天工作到晚上十一二点或者中午或傍晚实行轮岗即只有十五分钟吃饭时间不休息，这样每天加班时长增加2小时，一个月增加44小时平常加班时长，增加加班工资为44*14.83=652.52元。
周末不休息全月加班，一个月增加周末时长为40小时，增加加班工资为40*19.78=791.2元。
刚好遇到国庆三天***都加班，增加两天节***日加班工资为20*29.67元=593.4元。
合计增加工资为652.52+791.2+593.4=2037.12元。
1720是东莞规定的最低工资标准，也是公司能给你开的最低月薪，五险一金也是按这一最低基数缴纳，这样公司可以节省大量人工费用。
招聘信息中的6—7千一般理论上是可以达到的，但需要付出巨大的努力。这么低的底薪，要达到数备以上的综合工资，加班是肯定少不了的，如果是计件工资体系，需要很熟练才行。并且前提条件是工厂订单要充足，有加不完的班和做不完的产品。如果是淡季，收入肯定要打折扣的。
其实招聘信息都会夸大工资水平，以此来吸引求职者。招聘信息中的工资一般下限才是真正的综合工资水平。
东莞就是这样，工资水平很低，让人很无奈。东莞的工厂的竞争力完全依靠成本管控，水电，厂房租金，人工工资什么方面都压的紧紧的。无数的打工者在这里辛勤的努力工资，为这个城市贡献自己的青春。要想拜托这样的境地，还是需要打工者不要随波逐流，自己要多学习，提升自己的能力。
到此，以上就是小编对于东莞服装厂小老板工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞服装厂小老板工资的6点解答对大家有用。
