大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国服装厂电脑排版工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国服装厂电脑排版工资的解答，让我们一起看看吧。
为什么有的二线城市的计算机图像处理职位，薪酬才1万左右？
图像处理的工资和所在的城市虽然有关系，但关系不大吧，做图像处理的可以再任何地方作业，只要有电脑，网络，就能在线接单，决定图像处理人的工资高低，是处理人的设计能力，对美的把关以及图像整体排版调整的能力。
1，纯算法工程师，做底层算法研发；国内真正做的公司较少（工业领域），真正的大神应该是看不上自动化这么个辛苦的行业的；
2，做系统开发，做应用；如果硕士毕业，有些项目经验，那工作还是很好找的。现在华为，大华，海康都招。当然，国内OPT，凌云，大恒也是，还有无数的小创业型的公司或是设备厂商的视觉团队。工作很好找，待遇在自动化方面，相对机械电气要高一些，辛苦。
以下是某二线城市招聘图像处理工程师的要求，如果只是会一点点，那么公司开一万月薪也是理所当然了。如果精通图像处理，年薪几十万也有。
职位描述：
1.负责图像领域方面算法应用，例如OCR、图像分类、图像检索、物品分类、文本分类等;
2、优化识别引擎、提高识别效率及成功率；
任职要求:
1、扎实的数学基础，具备模式识别、图像处理、机器学习等基础知识
2、熟悉图像处理、模式识别算法，对深度学习算法有深入理解；
平面设计工资在3000到3500左右的设计装饰公司的规模有多大？
我是名从业十多年的设计师，虽然设计师的工资没有固定的标准，每个地区和公司现实不一样而落差很大工资差，少则2000到4000，多则数万。从我的角度看，3000左右为主的设计师的公司规模不会很大，公司从事的业务会是模式化的小项目，和零散的单。设计师内在的通过数年设计素养和参与的项目作品履历很重要。这些内在高低决定了设计师的工资等级之分。工资低的设计师一般从事些设计整理（帮主设计找资料，帮忙的协调事物）和后期协助工作（做图像处理、出图、校对、改稿、协调落地和甲方细节沟通），总的来说没有真正意义上的设计主动作用。在我看来属于设计人员范畴。相反高水平的设计师是主导设计的创造者，他有自己的设计语言、设计分析能力、把控市场放射、甲方需求、产品本身的中和能力。他对设计研究有别于常规的创新思维。他能不断学习、能更新自己视野和提升修为。
每个地区和公司现实不一样而落差很大工资差，少则2000到4000，多则数万。从我的角度看，3000左右为主的设计师的公司规模不会很大，公司从事的业务会是模式化的小项目，和零散的单。设计师内在的通过数年设计素养和参与的项目作品履历很重要。这些内在高低决定了设计师的工资等级之分。工资低的设计师一般从事些设计整理（帮主设计找资料，帮忙的协调事物）和后期协助工作（做图像处理、出图、校对、改稿、协调落地和甲方细节沟通），总的来说没有真正意义上的设计主动作用。在我看来属于设计人员范畴。相反高水平的设计师是主导设计的创造者，他有自己的设计语言、设计分析能力、把控市场放射、甲方需求、产品本身的中和能力。他对设计研究有别于常规的创新思维。他能不断学习、能更新自己视野和提升修为。
这个说实话这些工资看不出公司规模的;
第一：装饰公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司，公司主要设计人员是做室内设计的专门工作的室内设计师。室内设计师在装饰公司是举足轻重的地位的，一般薪资也会比较高;
第二：平面设计是利用文字排版、视觉艺术、版面、电脑软件等方面的专业技巧，来达成创作的目的。主要是产品设计、产品包装、美工、广告设计、企业形象策划设计等等。在装饰公司一般只能做一些基础的项目什么的。工资一般不会太高;
第三：如果主要做平面设计建议换个公司行业，像一些美工、平面广告、影楼后期制作等等都是可以选择的行业，主要看自己喜欢哪个行业，可以朝着自己喜欢的行业努力的。
到此，以上就是小编对于中国服装厂电脑排版工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国服装厂电脑排版工资的2点解答对大家有用。
