大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂多少员工合适穿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装厂多少员工合适穿的解答，让我们一起看看吧。
制衣厂需要招聘男员工吗？
服装厂的确女的很多，占90%左右了。男员工在服装厂主要是负责打包、装卸的比较多，一般车间里男工不多的。工作轻松，就是有点累，多少要干点体力活的，但没有压力的，和女工在一起上班感觉还是挺好的。望***纳我的回答。
20人的服装厂要和员工签劳务合同吗？
根据中国劳动法的规定，雇主与员工之间建立书面劳动合同是必须的。无论企业规模大小，都应与员工签订劳动合同。因此，一个拥有20名员工的服装厂也需要与员工签订劳动合同。
劳动合同是确保雇主和员工权益的重要法律文件，它明确双方的权利和责任，同时也为双方提供了相应的法律保护。在劳动合同中，应包括劳动关系的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、休***、***等条款。
为了确保合同的有效性和稳定的劳动关系，建议您按照法律规定与每一位员工签订劳动合同，并妥善保管相关的合同文件和员工档案。如果有需要，您可以咨询当地的劳动法律专业人士或就业监管部门，以获取更详细和具体的法律指导。
农村青年以前学过服装，想在农村开个10来人规模的小服装厂，有什么前途吗？
我们这农村，镇上都有很多小服装加工班子，有的才几个人！我这里是湖北，所以以前有很多到广州打工做衣服的，很多女孩子结婚后，就没有出去了，这样开了服装加工班子的很好招人！你那能不能开，我觉得需要满足这几个条件，可以参考一下，说的不好还请见谅！第一个，有会做衣服的人！第二个，有维修机器的师傅，只要是机器肯定容易坏，如果坏了需要拖很远地方修就不划算了！第三，订单，能不能接到订单，我们这很多是有熟人，接的武汉，广州的订单，别人用大巴车晚上裁片寄过来，第二天裁片就到了，送裁片的时候顺便把前一天做好的放大巴车拉走！武汉的订单有的自己去拉！还有交通问题，太远交通不方便肯定不行！家里成本低，开支也小，如果能接到订单，条件成熟，那开起来就太好了，祝你成功！
你的想法很好，自己创业，又能让那些在外打工的人在家口有活干，如果有订单还好做，没有订单是很难做的，现在的服装变化太快，你今天做这，明天又有新样款，服装做出来还得找销路，很难的，
谢谢邀请。
农村青年想开服装厂，这是一件好事，不仅圆了自己的创业梦，还解决了周边人的就业问题。再说农村场地大，随便搭一间都可以做厂房，***如想在镇上去做，租金也很便宜。
虽说十来个工人，投资也不大，但所有的创业都是奔着挣钱去的，不是简单的头脑发热，再说开弓没有回头箭，所以前期一定要考察清楚。
一：定位。是开服装加工厂，还是自产自销？如果是加工厂，要保证足够的订单才能支撑下去，而且对对方的质量要求及交货时间一定要了解，否则到时候返工，延迟交货，对方也会扣罚你的加工费，你也会失掉一个合作伙伴。***如做自产自销，是在网上销还是找档口，那是另外一个话题。你自己硬件配备，还要加裁床，大烫，有些还要加上专机。麻雀虽小，肝胆俱全，还要有服装设计，纸样打版，自己一定要懂服装的潮流，要有敏锐的眼光，这些都是非常操心的。
二：车工。车工是一个制衣厂的核心部分，老话说，三分裁七分做，可见缝纫是非常重要的，直接关系到服装的品质。虽然招人很容易，但是招到技术好的很难，***如车工技术不好，经常返工，又赶不出货，车工也挣不到钱，老板也头痛，质量抓不上去，怎么能够接到订单呢？
三：管理。规模是十来个人的小厂，不可能请管理人员，自己学过服装，但是一定要有管理能力，从接订单到裁片，到发给车位，有顺序有色差，不能发错了，中间还要抽查质量，发现不合格的及时调整，车工在洗水唛商标上标上自己的工号，尾部再配个总查，然后再交给大烫，再进行打包出货。
以上是我提的一点小小的建议，创业是需要热情的，前怕狼后怕虎，只会一事无成。只要各方面考虑好了，心中有数，那就大胆干吧！祝你成功！
到此，以上就是小编对于服装厂多少员工合适穿的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂多少员工合适穿的3点解答对大家有用。
