大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于梦见服装厂工人在加班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍梦见服装厂工人在加班的解答，让我们一起看看吧。
实行计件工资制的员工，有加班工资吗？
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计件工资制目的是激发员工的积极性和创造性，让员工劳有所得，并最大限度的完成产量。这种方式的缺点是质量得不到保证，员工缺乏团队意识。那么在支付了计件工资之后是否还需要支付加班费呢？下面来为大家解答一下：
一、即使实行计件工资制，仍需要支付加班费
现在很多公司***用计件工资的形式，但是以此为理由不给员工支付加班费，这个其实是不合法的，计件工资和加班费是两个概念，员工只要超过了规定的工作时间或者完成了定额的工作量，再进行额外的工作公司就应该支付加班费了，这两者并不是可以相互替代的关系。
二、计件工资制度下加班费的计算方式
实行计件工资制度加班费的计算方式一种是完成定额产量，超过定额产量以外的时间计算加班费，就是说每天给每个员工规定一个任务量，员工完成超过任务量之后不管有没有超过8小时都应当开始计算加班费。定额产量的标准应当是70％的员工能够完成。
另一种方式是按照国家规定的工时制结算加班费，标准工时制每天工作8小时之外的按照1.5 倍结算加班费，双休日按照2倍，法定节***日按照3倍。综合工时制超出工作时间以外的都按照1.5倍进行结算，不定时工时制原则上是不结算加班费的，但是生产一般很少***用这种工时制度。
总之，大家早记住，计件工资也是需要结算加班费的！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
按法理可以明确的告诉你，即使实行计件工资制的员工，百分百有加班工资。
举个例子：隔壁老王在一家企业实行计件工资制。由于生产任务需要，企业经常要求员工加班，甚至周末和法定节***日，却没有给员工发放加班工资。企业的说法是，实行计件工资制的员工，如果加班后，产品的数量增加了，已经按照产品数量支付报酬了，意味着他已经获得比平时更多的收入，员工没有权利再要求支付加班工资。
企业这种理由是不成立的哦。原因有两个方面。
根据《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。该法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
因此，用人单位除经批准执行综合工时制和不定时制外，执行计件工作制也应当遵守标准的工时制度，员工工作日工时长超过8小时的，应认定为加班。
1、计件工资的定义：是指一般情况下，对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
2、加班工资的定义：是指在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应该按照高于正常工资的标准支付的工资。
你见过或听过最脏的人能脏到什么程度？
我妈家西面邻居是从外地过来的，每次去家都要经过好几次思想斗争。那个大姨五十多，儿子从***是发烧烧坏脑子智力低下，小学没上完，他妈给偷个媳妇面相有些傻，但是家里里里外外的活都是她干，她婆婆还孽待她就连怀孕也不给她吃点好的，但却打着给她的名义买了自己和儿子吃，他家大叔去韩国打黑工有三年多没有音信了，现在家里还有一个五岁的男孩一个一岁女孩。这个大姨真是特别懒，就爱串门，天天不着家，就连媳妇做月子也挡不住她串门，天天早出晚归，到处招摇撞骗，串哪家哭哪家她有多么不容易，全家人的衣服要了回来堆满两间房子，有很多人给的衣连标签都没拆，我们周围也都是被她欺骗过好几遍的人了，她很多话都是***的，天天那一套哭给一帮帮人看，大家知道她这个人没有实话都不太爱搭理她，尤其是她孽待她儿媳妇，大大小小的活都是儿媳妇干，却怀孕做月子连个鸡蛋都不给她吃，她自己天天搽胭脂抹粉买补品在自己身上特别舍得。院子里被羊粪堆满真是刮阵风都能进院子的锅里，都没有下脚的地方，孩子身上的衣服都看不见原先的色，一冬天都不再洗，她自己天天出门脸上的粉都掉渣渣，衣服扒拉好的穿，即使有堆满两间房子的衣服也不给她孙子孙女换换，吃饭的塑料碗原先是白色的，现在外面厚厚一层油灰她孙子还天天端出来吃，她家是租的房子，原先的家具和铝合金门窗早就看不见原先的模样了，门窗玻璃换了好几次房东都不管了用胶布粘，冬天五颜六色的布挡着窗，领孩子来我家孩子想大小便她就直接让孩子拉尿在我家里,更何况在自己家，她孙子五周岁只会叫爸爸妈妈等两个重复的词，她天天串门懒得教，把两个孩子和她妈妈都锁在家，自己朝出晚归串门，把房子作成那样房东都没法要回房子，这两天忙年也不着家，家里天天就是垃圾堆，就是把自己打扮很“光鲜”真是在他家院门口就能闻见臭臭的味道，但是就爱招呼人去她家，根本就不感觉自己家脏。
到此，以上就是小编对于梦见服装厂工人在加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于梦见服装厂工人在加班的2点解答对大家有用。
