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LOL圈学历曝光，余霜中传毕业，RITA中戏才女，王校长出身名校，谁的学校最牛？
在以前，说起打游戏，大家都觉得这些是不学无术的孩子，才会干的事情。而在现在，游戏行业发展的如火如荼，已经成为一个新的行业，吸引了大量的人才加入到里面，焕发出了勃勃生机。
小苍
张翔玲，昵称“小苍”，1984年8月3日出生于湖南长沙，中国***女选手、游戏解说、游戏节目制作者，毕业于北京师范大学***传媒专业。2008年，小苍作为***选手，被选为奥运会火炬传递手。
Easyhoon
首尔大学数学专业（待考证），大一辍学，SKT前中单，曾经把faker按在替补席的男人，拿下S5全球总冠军，并得到第一款沙皇的冠军皮肤。来到LPL之后，加入VG，但是战绩不太好，后来就转型做教练了。
余霜
余霜，全名段余霜，生日1993年10月23日。《英雄联盟》LPL主持人。毕业于中国传媒大学，双语（英语）主持。曾在中央电视台以及多个门户网站担任主持。S7全球总决赛余霜以中英双语主持人的身份亮相。
王思聪
众所周知，超级富二代，家里不仅有钱，而且还是高学历，毕业于伦敦大学。作为IG的幕后大老板，还是百分百胜率职业选手，出道即巅峰，巅峰即退役!一手望远烬，让敌人闻风丧胆。
任栋
英雄联盟官方主持人，毕业于上海电影学院，之后又在上海戏剧学院进修，而后在2012年加入了游戏风云开始了自己的游戏之旅，期间担任多档大型***秀主持人，LPL赛事主持人，英雄联盟总决赛电视解说等。
擅长的绝招是“不灭之握”，秀了许多的职业选手，包括faker，xiye，小虎等，秀的让人头皮发麻，直到遇到腿哥957，一波超级反秀，直接KO任栋!
小伙伴们，你们觉得呢？欢迎评论区留言，记得点波关注⊙∀⊙！
不看不知道，一看吓一跳，LOL圈“学术大牛”真的是不少。
伴随着《英雄联盟》的日益火爆和LPL联赛的蓬勃发展，越来越多的年轻人投身到LOL***中。除了职业选手之外，主播、解说，分析师等幕后工作也成为了热门职业，吸引了无数应届毕业生投递简历。在之前很长一段时间里，***曾被贴上了“低学历”，“不务正业”的标签，然而最近却有一组表格登上了热搜，这个表格统计了LOL***圈的“学历情况”和毕业院校。看完才发现，原来在目前的LOL圈里，高学历的人物还真是不少，尤其以下几位绝对是“学霸级”的存在。
作为LPL“当家花旦”之一，余霜凭借独特的气质和开朗的性格，在LPL圈一直拥有着极高的人气。明明可以靠脸吃饭，偏偏学历还很高。余霜毕业于中国传媒大学，可以说是妥妥的“学霸级”女主持了。另外，余霜就读的是英语主持专业，还是英语专八水平，所以在世界级LOL赛事中，经常能看到余霜的身影。
作为帝都两大盛产美女的院校之一，中戏在饭圈可以响当当的存在。而咱们的RITA小姐姐就毕业于这所学校。凭借超高的颜值和专业的解说功底，RITA也成为了广大LOLER心中的女神。每次RITA更新微博的时候，底下都有一帮老哥顶帖。
由于厂长状态爆表，HARO回归了仅一个小局就再次成为替补，但这并不妨碍HARO曾经是一名“学霸”。据说当年HARO曾经收到深圳大学的录取通知书，但最终还是选择了打职业。要知道咱们“马总”当年就是深圳大学毕业的，所以HARO在职业选手中绝对是高级知识分子即被的存在。
在LPL赛场上，王多多一直被大家成为“诗人”，每当解说激烈到HIGH的时候，多多总能蹦出几句古诗和典故，使得节目效果上升好几个LEVEL。而多多当年就读的院校，正是中国人民大学，也是相当硬气。另外多多和一笔姐的组合，真的堪称是绝配。
界首市最具有影响力的人是谁？
界首是广西兴安县的一个小镇，暂未建市，因红军长征被蒋军围追堵捷于界首湘江之南，为保证中央和共产国际李德顾问安全渡江，战斗十分惨烈，八万红军在界首湘江战疫中，损失人马五万。血流红河，马尸拦江。界首的百姓厚道，红军过后，留下很多伤员就地养伤，牺牲的葬于界首青山，康复的不知队伍去向，被界首百姓收作亲人，现在所存无几。
现在的界首是红军长征湘江战疫的纪念地，纪念馆设于离界首10公里的县城，时任首长迟浩田，朱老总的儿女曾亲临拜蔼先烈，界首是革命圣地，界首人民是拥军样榜。
曾经的界首市白酒(注册商标沙河，实乃沙颍河)厂厂长蒋醒光，在他的带领下，酒厂职工由当时的二百多人发展到后来的一千多人，固定资产二亿多元，一句″沙河王酒，滴滴难舍″的广告语更是在央视黄金节目中经久播出，使沙河王酒声贯长城内外，名满大江南北，成为了界首当时的名片之一。
在蒋醒光离任后，接任的厂长张强把酒厂弄得乌七八遭，后虽经多次换将，终未能乾坤扭转，沙河酒厂的昨日辉煌已逐渐黯然，不能恢复蒋醒光时期的元气。
下属年龄比你大，怎么管？
首先，要表现出自己的自信来。这句话的潜台词就是胆怯，不敢管。年纪比你大不代表管理水平比你高，不代表专业知识比你强，所以，大胆的去管理吧。
其次，在管理老员工方面需要讲究些技巧，比如多表扬、多赞美、多请教，年龄大的员工一般经验还是比较丰富的，做事也比较沉稳，多发挥他的优势，就一定能管理好。
谢谢邀请回答问题！
多年职场工作经历中，我曾经也为这个问题担忧过：如何管理比自己年长的下属？
从十多年前开始，我管理过不知道多少个比我年长的下属，但没发生过任何问题，甚至比管理那些比我年轻的人更好得多。
告诉我的经验给你：
第一，以平常心待之。
很多年轻人刚登上管理位置，看着一群比自己年长的下属，心里就发慌，甚至不知所措。
下属也因自己比上司要年长，心里有一些微妙的变化。双方似乎都有一些尴尬。
其实完全没必要这样，你要清楚你面前的下属只是你的下属，没必要将年龄拉扯上来，让自己心里有那么一点的疙瘩。
你既然能晋升上去，而不是年头长的下属晋升上去，说明你必有比他更胜一筹的过人之处，你对自己要有自信心。
第二，以尊重待之。
谢邀。
在职场中，上司比下属年轻，那是长江后浪推前浪，但是由于上司比下属年轻又造成了下属对于上司的不屑，戒备和一种长辈受管与晚辈的一种天然的心理屏障。在这种情况下，你也不能一种“我是你上司”的脸孔对着他们，或用一种命令的口吻要求他们做事情。那么具体怎么管理就成了职场中不可避免的一个问题，于是我根据我的职场经验回答一下你的问题，这么多年我自己在自己身上也只碰到过一个案例，但是也希望自己能够通过那一个真实实例，为你提供一点点帮助。
【01】增强自己的自信心，既然领导将这个管理的位置教给你，让你管理这些员工，你就有合法的权利平台，但是要适当注意尺度，平常生活中经常尊敬他们对他们给予微笑能拉近彼此之间的关系，同时也能树立自己的权威感。
【02】以身作则。你首先要明确自己的职责和责任，也要让大家共同承担这些责任，同时你也要承担的下属的责任，并且将自己作为他们的榜样，带领大家往前走。
【03】威信是自身实力的客观体现。所以你必须加速成长，不断汲取知识，用自己的专业知识和能力令大家信服。
【04】心态放好。其实年龄大的员工并不难管，不要过分担忧，年龄高就意味着更有一些成熟稳重的特质在身上，所以你要放好平常心，一般就不会出太大问题。
【05】要服务大家。有些人以为管理就是命令，其实管理更多的角度是服务和支持大家，所以思考问题的角度一般一定要从团队出发，这样一般他们就会对你产生敬畏感。
感谢邀请。我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢你的阅读~
管理比自己年长的下属，个人有以下几个建议：
1、首先要尊重年长的下属，毕竟中国有尊老爱幼的传统习俗，这样也能减少年长的下属倚老卖老，让领导在团队中难做人。
2、年长的下属一般工作经验比较足，遇到一些问题可以优先推给他，或者询问他的意见，说不定他之前遇到过这样的问题，能帮助快速解决这个问题。当然领导也要学会辨识，切不可被带偏。
以上为个人的意见，希望能帮到你~
小杨刚到公司被任命为项目经理，共有5个项目成员，负责产品开发。项目组成员均为男性，并且年龄比小杨大4-8岁，对于年龄资历比他大的下属，小杨觉得压力很大。以前负责过团队，但是管理的都是比自己年龄小的，第一次遇到这样的情况，小杨有些不知所措。作为资深PM的你，对于类似情况会有哪些高见呢？
首先，不要在自己心里设限，无形中对自己进行心理暗示。能到这个位置，就要相信自己的能力，自信是最必要的。当你很自信的处理问题，别人不敢随便看轻你。
其次，摆明工作原则和关注点，处理事情的时候有理有据，对事不对人。以身作则，深入到每位员工的工作当中，有问题不要怕，也不要害怕“冲突”，针对问题解决问题。虚心地向年长的团队成员学习，请教，相互尊重。
再次，关注项目成员的情绪和需求，找到对方需求点，比如有的希望奖金、有的希望成绩、有的希望升职、有的希望尊敬等等，最好能够“对症下药”，发挥他们的优势。但是不一定所有的需要都实施满足，给你升职是希望更好的带领团队和完成任务，而不是让所有人很开心，所以不要偏离主线。
最后，在合作中，一方面主动去摸索与项目成员的沟通模式和好的方式，另一方面也让他们了解你的沟通特点，做到沟通到位。另外也要与上司保持良好沟通，通过上司为自己在某些场合树立权威和信任感。
到此，以上就是小编对于服装厂厂长应聘简历范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂厂长应聘简历范文的3点解答对大家有用。
