大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂老板提成多少点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装厂老板提成多少点的解答，让我们一起看看吧。
服装厂一年利润？
服装厂的一年利润取决于多个因素，包括但不限于以下几点：
1. 销售额：服装厂的利润主要来自于销售产品，销售额的大小直接影响利润。销售额的高低受到市场需求、竞争力、产品定价等因素的影响。
2. 成本控制：服装厂的成本包括原材料采购成本、生产成本、人工成本、运营成本等。有效控制成本可以增加利润。
3. 品牌价值：有一定知名度和品牌价值的服装厂，在市场中更容易获得销售机会，可以取得较好的利润。
4. 行业竞争：服装行业竞争激烈，市场份额和竞争对手数量都会影响利润。
服装厂如何定制一件衣服的工价？
你想问一件衣服***呢，还是单件工价呢。***就是设计+布料+印花+人工+辅料。单件工价那就要看每道工序工种的难度以及简单了，也基本都是每道工序几毛几角几分甚至几厘的都有相加就等于总工价了。
我做了五六年的服装，在我们厂，都是一个组的组长打工价。因为只有他最清楚哪个工序难做！这样才能更公平！不过他打好工价也是要拿到厂长和经理同意好才是真的到车间的工价！不过也有的是车板的打工价
对于所有服装厂来说，服装的工价可谓是一个服装企业的风向标，确切的说，服装的工价可以影响到企业的发展，这样评价可不是信口雌黄，文章后面会提到。
接下来我们来说说服装工价，顾名思义，就是一件衣服的整个制作工序的价格。对于服装厂来说，工价永远是个最让人头疼也是最让人敏感的一个词。工厂永远希望压低工价来降低成本，而车工从来都觉得工价偏低赚不到钱，这一直以来都是互相矛盾却又互相制衡的。在一家工厂，工价一般都是老板拿到订单跟客户谈好价格然后再除去一切成本和利润后会给出一个价格，之后会交给厂长或者工艺师，让他们来负责把这个价格平均分在一件衣服各道工序上，这才是他们最头疼的时候。
那么工价要怎么打呢？作为打工价的人，要遵循两个规则，第一就是不能超出老板给的工价以外。第二就是要保证公平。说起来简单，但是做起来可不容易，下面是一张衬衫的工序工价表格可做参考（仅供参考，不代表当前服装工价行情）：
从以上图片我们可以看出这件衬衫被分为21道工序，而且有的价格是浮动的，这其实只是初稿，基本上车工拿到的工价表就是明码标价没有浮动的。这只是普通工厂小流水线的一个工价表，我曾去过一家有一万多名工人的工厂，他们的流水线都是那种大流水线，一条线上几十个人的，看到他们的工序工价表简直叹为观止，一件普通的连衣裙被分为一百多道工序，有的工序只有0.05元。
以上是介绍一下服装工序工价的一个基本情况，那么到底应该怎么打才能两头兼顾做到公平公正呢？
首先打工价的人要了解服装的每一个工艺，至少要有独立缝纫一件成品衣服的能力，这是打工价的基础。工价怎么打主要分以下两步：
第一步：
将一件衣服拆分为一道道工序，这个视实际情况而定，比如流水线上工人的数量，以及每道工序所耗费的工时，以及各道工序之间的组合（这个是考虑到有些小流水线人数不够但是工序比较多，一人做几道工序的情况下）。只有合理的分配工序组合工序才能保证流水线的畅通，从而达到不浪费工人时间而且顺利流出应有的产量。
第二步：
将工序拆分开来以后，就要开始给每道工序打上价格了，这一步尤为重要，你必须计算每一道工序所耗费的时间和技术含量，再根据总工价来平均分配。这里的两个因素决定工价的高低。
到此，以上就是小编对于服装厂老板提成多少点的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂老板提成多少点的2点解答对大家有用。
