大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂厂长的考核指标的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装厂厂长的考核指标的解答，让我们一起看看吧。
工厂的厂长是干什么的？
首先，厂长,是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人。工作内容1，组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;2.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合***，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;3.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修***及时组织实施、检查、协调、考核;4.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;5.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;6.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;7.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施***;8.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。
首先，厂长,是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人。工作内容1，组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;2.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合***，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;3.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修***及时组织实施、检查、协调、考核;4.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;5.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;6.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;7.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施***;8.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。
我们公司是服装公司，请问厂长的岗位职责是什么啊？
生产厂厂长岗位职责
1． 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5． 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7． 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
员工岗位技能评估的目的？
第一条目的1、激励部门员工积极性和潜能发挥，提升本部门人员工作效率与质量。
2、建立奖优罚劣的激励作用，为公司对本部门员工进行薪资调整提供考核基础。第二条考核范围IQC、IPQC、FQC 第三条职责1、品质主管对品质人员进行考核2、厂长主导和临督《品质人员绩效考核制度》的执行。
工厂每个月罚款不能超过工资的百分之多少？
工厂没有罚款权。但工厂是可以避开这个陷阱的。比如工资结构中设置相关奖金，你达不到要求自然就拿不到钱了。另外，把心思用在该用的地方，劳动法是保护你正当权益的。你违规接受处罚我不认为有什么不对
到此，以上就是小编对于服装厂厂长的考核指标的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂厂长的考核指标的4点解答对大家有用。
