大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导去服装厂工作了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍领导去服装厂工作了的解答，让我们一起看看吧。
服装厂起火主要原因？
没有安全感，领导只顾挣钱，没有重视安全这一方面的准备，所以说服装厂引起火灾的主要原因是没有领导没有做到位，而且一些隐患不重视，一些消防器材不及时检测。造成的后果
可能是以下几种原因：
① 各道生产工序, 都能产生不同程度的废絮、 线绒和布屑,由于这些物质细微、 松软, 与空气的接触面积大, 遇到明火极易燃烧。
② 不封闭的电气开关以及电线、 电缆接点等产生的电火花,或机台上的电动机和电线短路, 都可能引起附近飞絮等可燃物着火。
③ 机器转动部分缺乏润滑油, 以致摩擦发热, 电裁刀摩擦加剧或刀刃与金属杂物相碰而打出火花, 也容易引起落在附近。
制衣厂的文员是做什么的？
1、ERP系统数据录入及单据制作;
3、料包接收、清点、转交(样衣、推销样);
4、样衣鉴定跟踪(大码样衣、首件样衣);
怎样看待在服装厂上班一个月只休息一天？
很高兴回答你的问题，你的这个想法我是这样想的，我也是在服装厂上班干了有十几年，也加过不少班，以前服装厂确实是个加班很多的地方，我刚干的时候几乎天天加班，那时候我记得下班最早也得九点，更不用说休班了，几乎除了中秋节跟春节，全年无休。现在不一样了，我们这服装厂变得上下班变得很自由，因为基本都是接送孩子的干，当然也有愿意不休班，天天加班的，毕竟都是计件工资多劳多得。对于一个月只休一天我觉得并不过分，计件工资，不休班干的越多挣的越多，虽然你没有休班但是工资提高不少，还有毕竟不是所有行业都能规定月休几天，行业不同，工序也有关，我们这机工一般不加，一般都是后整跟包装车间加班特别多，在就是服装厂订单交货一般都特别急，一旦快到交期领导就会让你天天加班，更不可能休班，我觉得如果你是领导强制加班的话，想休班可以请***，一般不是交货特别急我相信领导应该准***。***如你是自由加班的话，那就简单了想多挣点就多加，既然选择了这一行业就认真踏实的干。
看到你的标题，我想到的是你请***上级没有批***给你吧，服装车间流水线，管理如果能找到能替班给你的工人，如果不是交货期快到，或者后序有积压的货，我想他们应该批***给你。而你可能不愿意别人***的工序(第二天来了没活干)，但是，班组长安排别人替班的话，替班的可能也不愿意换活。其实服装厂尤其是小厂，就这样，改变不了，除非你转行。
到此，以上就是小编对于领导去服装厂工作了的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导去服装厂工作了的3点解答对大家有用。
