大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于咋样缩短服装厂加班时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍咋样缩短服装厂加班时间的解答，让我们一起看看吧。
服装厂车间主任管理要怎么做？
服装车间主任(部长、主管)岗位职责 1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。 2、 爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。 3、 根据生产部下达生产***，组织车间生产，制定车间生产的具体***，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 4、 合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；负责本车间人力***调度，按权限批准员工加班加点（需提前告知）和各种***期。 5、 教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。 6、 组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。 7、 支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 8、 始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。 9、 对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 10、 抓好文明生产工作，车间布置合理；原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐；设备、地面保持清洁；不断改善劳动环境。 11、 完成公司领导交办的其他工作任务
怎样看待在服装厂上班一个月只休息一天？
看到你的标题，我想到的是你请***上级没有批***给你吧，服装车间流水线，管理如果能找到能替班给你的工人，如果不是交货期快到，或者后序有积压的货，我想他们应该批***给你。而你可能不愿意别人***的工序(第二天来了没活干)，但是，班组长安排别人替班的话，替班的可能也不愿意换活。其实服装厂尤其是小厂，就这样，改变不了，除非你转行。
很高兴回答你的问题，你的这个想法我是这样想的，我也是在服装厂上班干了有十几年，也加过不少班，以前服装厂确实是个加班很多的地方，我刚干的时候几乎天天加班，那时候我记得下班最早也得九点，更不用说休班了，几乎除了中秋节跟春节，全年无休。现在不一样了，我们这服装厂变得上下班变得很自由，因为基本都是接送孩子的干，当然也有愿意不休班，天天加班的，毕竟都是计件工资多劳多得。对于一个月只休一天我觉得并不过分，计件工资，不休班干的越多挣的越多，虽然你没有休班但是工资提高不少，还有毕竟不是所有行业都能规定月休几天，行业不同，工序也有关，我们这机工一般不加，一般都是后整跟包装车间加班特别多，在就是服装厂订单交货一般都特别急，一旦快到交期领导就会让你天天加班，更不可能休班，我觉得如果你是领导强制加班的话，想休班可以请***，一般不是交货特别急我相信领导应该准***。***如你是自由加班的话，那就简单了想多挣点就多加，既然选择了这一行业就认真踏实的干。
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