大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂记件劳务合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍服装厂记件劳务合同的解答，让我们一起看看吧。
- 服装厂是怎么计件的？
- 服装厂应该怎样计件我不会记？
- 服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”？
- 什么都不懂想去服装厂找个工作，不知道有哪些工作我能做什么？
- 东莞一间制衣厂长工8.68元每小时，打临时工最低17元每小时，你怎么看？
服装厂是怎么计件的？
主要是按照服装不同的部件，根据每个部分的难易程度确定8小时工作应该完成的定额，超额完成任务的按件奖励，不能完成任务的按件扣款。
服装厂应该怎样计件我不会记？
服装厂是怎么计件的?
1.按工序计件:把一件衣服上的各道工序分开,根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价,按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资)。
2.按成品计件:整件衣服打一个工价,按做完整件衣服来计件,根据成衣件数来算计件工资。
3.按部门计件:按部门设定每天的产量,
服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”？
因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效***件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。单 位：……服装厂地 址：联系方式：联系人：
什么都不懂想去服装厂找个工作，不知道有哪些工作我能做什么？
现在服装厂工资很高的妹子也很多，有平机，包边，拷边，拉底，裁剪等等，这些都需要技术的如果要学的话也很快的月吧时间就能熟练，如果你不想学什么都不会的话只能去干打包，就是别人做好的成品衣服你负责打包装箱是个体力活好像是计件算工资。
东莞一间制衣厂长工8.68元每小时，打临时工最低17元每小时，你怎么看？
8,68块每小时，反应东莞那边边的农民工收入没有多大的提高，同时这样的工资不能提高员工的积极性。间接说明这个厂生意不好，鼓励员工做临时工。8,68元每小时，不如回家种地！
很正常。那是基本工资，还有绩效和其他补助，所以制衣厂的工人一般每月能拿到5000元左右，而临时工只有工时工资，没有绩效和补助，且工资收入不稳定，多拿一些很正常。对缺钱的人来说，找一个稳定的工作很划算。而对于那些不愿意受束缚的人来说，更愿意找一份临时工去做。
一个月正常工资为8.68*8*21.75=1541.64元，这个非常接近东莞的最低工资1510元，所以这个工资偏低，很多制衣厂都以计件算工资的，一般勤劳一些都可以拿到5000左右。有一些老员工手脚比较利落的，还可以达到八千左右。我不知道你在这行工作了多少年，只有稍有经验，4000一个月基本上没有问题的，制衣厂工作也是比较累的
实际是很多厂把你忽悠进了厂就要压一个月工资，厂里就把你基本固定了，开始瞎搞，什么厂规，多少工钱由他说了算，成黑厂，实在招不到人，要人做怎么办？高价请临工，临工谈好高价才做，做一天拿一天的钱，黑厂的所有套路对临工没用，所以，进厂的没有，临工大把人。
到此，以上就是小编对于服装厂记件劳务合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂记件劳务合同的5点解答对大家有用。
