大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂27岁员工多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装厂27岁员工多少的解答，让我们一起看看吧。
我27岁农村人，在镇上一个服装厂里上班，车间里全是女的，而且全是已婚的大姐大妈，她们总是主动找我聊？
你也说了，除了题主之外，整个车间全是女了，这些已婚的大妈很明显是欲求不满所造成的寂寞成灾，你也不必那么拘谨，该怎么聊怎么聊呗，说不定会有***，那就是你自己把握了。
男的在服装厂上班合适吗？
我觉得男的在服装厂上班完全可以。不能以偏激的观点给任何工作岗位和任何角色贴标签，任何岗位都可以创造自己的价值。男的进入服装厂，只要能胜任岗位的工作要求，为岗位创造应得的劳动价值，就是值得提倡和赞扬的。至于劳动薪水的高低，这个主要看自己工作的能力和产生的绩效。
很多人可能会认为男的进服装厂工作，做服装方面的手工业务可能会比较女性化，失去男子汉该有的气概。我觉得这个也不能以偏概全，工作无差别，性别不能歧视，只要他完成应得的工作就应该鼓励。
另外从性别合作的角度来讲，男的进服装厂也会在异性的工作中间产生更大的积极作用，从而提高整个服装团队的工作效率，创造更大的业绩，也可以获得更大的职业提升。
只要金钱到位都OK!
这个话题，我深有体会，因为我在服装厂待了8年，中间有干别的工作→_→，《18岁-22岁，27岁-29岁》我是90后(ง •̀_•́)ง………因为现在在服装厂干的，除了老一辈的师傅《50岁~60岁》，还有我们90后，我们是最后一批了，00后没人干这个了……没有新鲜血液注入，工作也太枯燥了…还有一点是工厂效益也不太好，以前是厂里盲目订样子数量，客户不买单，退货欠账……现在是厂子和客户来个展销会，提前订货………客户交押金，没有退货了，但是定的数量少了，产值数量跟不上，工人的工资涨不少去，还有厂子里的生活很是枯燥无味………………
重点是现在服装厂没几个男的，老大妈比较多……
有人说现在服装厂越来越少，未来我们的服装生产将是什么样的形式出现？
未耒走精品制。品牌制。现在己是素民时代。一件十元素民衣满街跑。大家口袋空空。房代。車代。小儿学費各国大老板跑了。矢业人多多。好多回乡种田。衣服太多十年买不完网络产品太差。笨百姓想信。平价旡好貨。一分价一分貨。中国台湾
这是一个预测，预判问题！衣食住行，衣在首位，穿衣打扮也是人与其它动物的区别，服装厂末来可以肯定地说一定会存在，趋势为一是小的更小，小而精并非指一定会量少价髙，也可能走量小价低形成区域优势，服务目标客群。二是大的更大，大而全并非指量大一定会价低，完全可以发挥规模经济，集中优势设计能力，高品质走向世界！
这段时间，山东的ITM产业模式以传统服装店为新旧动能转换转型升级的开端业态，展开流通零售的消费侧改革。山东的本次改革把当前单一的服装贩卖式零售店升级为衣品形象服务店，通过变革供应链体系、店铺货品陈列体验、推出和培育专业化的人才和业务服务，引入数字化积分交易和信托式消费等6大方式整体拉开与传统服装店铺的差异化竞争，实属全国产业创新的大手笔。
8月27日，***院办公厅发文“促消费20条意见”与山东这次的新模式、新业态升级新产业不谋而合，山东是以实际行动打破“成为第二个东北”的谣传。
到此，以上就是小编对于服装厂27岁员工多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂27岁员工多少的3点解答对大家有用。
