大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂消防疏散记录的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装厂消防疏散记录的解答，让我们一起看看吧。
企业厂房多大需要两个疏散通道？
企业厂房、仓库的每个防火分区应设置两个安全疏散通道和出口，其间距应大于等于5米；
安全疏散通道是引导人们向安全区域撤离的专用通道。例如发生火灾时，引导人们向不受火灾威胁的地方撤离的专门通道。
为保证安全地撤离危险区域，建筑物应设置必要的安全疏散通道设施，如太平门、疏散楼梯、天桥、逃生孔以及疏散保护区域等。
厂房每个楼层（包括夹层）安全出口不应少于2个（面积不大于250平方米时可设置1个出口），且确保场所内任一点至最近安全出口的距离不大于60米。
安全出口及疏散楼梯的首层必须直接对外（直接出到室外），出口的门应为向疏散方向开启的外开门。疏散通道、安全出口应保持畅通，严禁占用、堵塞或锁闭。场所内的疏散疏散通道宽度不应小于1.4米，并***用黄、橙、红等颜色鲜明的线条或“警示带”在地面上标明。
仓储企业需要的消防资质？
服装是人们不可或缺的必备物品，随着时代的发展人们对服装的审美和样式越来越高，而服装的种类逐渐丰富，服装企业、服装制造商对仓库的需求也越来越高，那服装仓库有什么消防标准吗？
一、根据租赁需求选择
一般仓库租赁时，对于高度白酒、油品、有燃点或者爆点的货物等会有特殊要求，其他普通货物如服装可以进行自由选择。
市场上一般品牌类服装多为租用的是丙二类消防资质的仓库，其他服装则较多租用丁戊类仓库。
二、服装仓库防火注意事项
河南安阳市凯信达商贸有限公司火灾一事，可能涉及到哪些犯罪？
根据报道该起事故事由于工作人员违规操作引起的火灾，涉嫌重大责任事故罪，排除了故意为之的放火罪。除此之外，还可能涉及消防责任事故罪、重大劳动安全事故罪，如果相关领导在明知有安全隐患的情况下，仍然强令他人作业的，还可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪。
你信不信，有可能一丝责任都不用负！
这事听起来荒谬，但若你从现实情况去分析，就会明白很多时候，人们的希望与现实情况是不一样的。
安阳凯信达商贸有限公司，是一家针织服装生产为主的公司，要注意的是这家公司的性质是有限责任公司！
这就意味着，即便最终审定了巨额赔偿，但若公司宣告破产，那么责任也是“有限”的，即你只能从公司这边去申请执行，创始人家里是不会被连带的！
可是这样一个公司账面上又有多少钱呢？38条人命！它赔得起吗？再说了有限的金额分摊给38个人，每一个家庭最后到手的又能有多少钱？可是那些逝去的生命对于一个家庭而言，却是亲人，是再也回不来的家属啊！
这就是事情的荒谬所在，更荒谬的是，这家公司有那么多工人，可是实际参保人数为0！
这一点在这类公司一点不奇怪，事实上，大多数纺织类的小厂，都不会给手底下员工交社保，虽然这在劳动法上是明文规定不合理的，但是你让那些普通的劳动者，去找谁倾诉呢？
（本文配图均来自网络）
安阳凯信达不过是因为这一起重大事故被爆了出来，没有爆出来的更是千万普通劳动者的权益，被无视被忽略。
而关于火灾的调查，发现是一楼仓库电焊操作违规，这里的电焊操作，是公司里的人，还是物业的人，责任又要另说了！
这起事故是因为企业人员违规操作，电焊引发火灾。这起火灾事故主要暴露出企业主体责任落实不到位，对员工消防安全教育培训不够，没有有效开展灭火和应急疏散演练；企业消防安全意识淡薄，员工无证违规进行电焊作业，导致事故发生。
到此，以上就是小编对于服装厂消防疏散记录的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂消防疏散记录的3点解答对大家有用。
