大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于温州服装厂不忙吧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍温州服装厂不忙吧的解答，让我们一起看看吧。
温州抛光现在忙吗？怎么样？
温州抛光主要有以下几中：
1.五金抛光：以抛小五金配件为主，目前温州五金行业整体生意不好，所以抛光岗位也不忙。
2.鞋业抛光：以真皮皮鞋外观、差色、上色抛光为主，受疫情影响，国内鞋服行业整体低迷，所以鞋业抛光不忙。
3.管件、阀门抛光：以工业管件配件，管道行业抛光为主，主要供应石油，医药，核能，食品加工等重大工程。目前受疫情冲击相对较小，其中大工厂相对比较忙，小工厂相对受冲击较大（其中小抛光的外抛岗位人人员失业比较多）。
4.食药机械：与管件、阀门行业一样，由于配套制药、食品等大型加工行业，受疫情相对比较小，抛光岗位整体比较忙。
5.其他行业：如洁具、非标机械等行业，目前受疫情比较严重，整个行业比较低迷，抛光岗位求职比较难。
整体讲，抛光这个岗位属于技术落后岗位，对技能要求不高，一般只要愿意吃苦，不怕脏，不怕累，十几天就能基本掌握抛光技能。随着表面处理技术的日益发展，加上抛光对人体伤害比较大（主要对人体肺部），抛光这个行业已经属于夕阳行业。建议年轻人在选择是否从事抛光岗位时，一定要慎重。
裸辞之后找工作到底有多难？
“难”通常是相对的。
对实力很强，有大公司行业前沿工作经验的人来说，裸辞跟找好下家再辞差别不大，他是被需要的优质人才，也许自己还未着手开始找，工作就自己上门来了。
对实力一般的人来说，有两种情况。
第一种，如果不考虑薪水、工种、个人兴趣爱好等，裸辞找到工作也不难，岗位那么多，只要有能力、肯吃苦，找到一份满足日常开销的工作还是很容易的。
第二种，难，为什么觉得难？失去了上份工作，每月固定经济来源暂停了，压力促使你想要尽快找到下一份工作，但同时如果你是个有追求的人，想要找到一份自己喜欢的，跟自己能力匹配的，同时薪水也符合预期的工作，这样的工作往往是需要慢慢遇的，短时间内可能难以找到好匹配度的好工作，面试了很多家，没有碰到心仪的，眼见着时间一天天过去，内心难免焦虑，便觉工作难找。
我有个朋友A毕业三年，换了三份工作，都是裸辞，他的情况比较特殊，第一份为实习工作，度过实习期后顺利转正，然而他打算考研究生，于是辞职准备了半年，刚过复试分数线，面试未过。然后只身去上海在广告公司工作，从基层做到小领导用了两年，第三年他老家的房价暴涨，考虑到未来定居城市他选择回到老家省会城市，另找了份新媒体运营工作，三次都是裸辞，再找下份工作的时候都是经过多方思量考虑，两份工作衔接大概隔了一个月，他是那种目标明晰的人，找工作时有自己的衡量标准，因此不焦虑也不觉得找工作很难。
另一位朋友小B所在公司因资金链断掉突然失业，她当天晚上就投递简历，中间隔了一天，第三天去面试，应聘上了，薪水比上份工作涨了50%，她当即同意了，就这样下份工作拍板了。当然她有经验有作品，用实力说话，当然工作好找。
题主问裸辞找工作有多难，很可能在考虑换工作，但未决定好是裸辞还是找好下家再离职，这个看个人了，如果实在心里没底就考虑骑驴找马，遇见好工作再离职呗，现在不仅是求职者会这么做，很多公司招聘也***用同样的套路，先把人招过来用着，遇见能力强顺眼的，再把之前招的替补辞掉，一样的道理。
关键是自己有两把刷子，有不能被替代的能力，这样找工作就容易多了。
小张裸辞，找了两个月没有找到新工作。
越找不到新工作，越焦虑，而焦虑开始让他做出错误的判断和动作。
于是，他开始降低自己的要求，去找一个本来不适合自己的工作。
而其实，他没有找到新工作，是因为没有找到适合自己的职业方向，并且准备也不充分。
好在，我们后面通过生涯咨询服务及时纠偏，不但让小张找到了新工作，职位和薪酬都比之前的更高。
所以，问题不可能由导致问题的思维方式所决定。
当你遇到自己解决不了的问题困惑，你会通过什么方式去解决呢？
我曾经裸辞，也面试过不少裸辞的人，并没有那么难吧。
首先对于招聘官，面试官来说，他们更愿意邀请裸辞的人进行面试，尤其是职位招的比较急。很多骑牛找马的人，履历也没有特别好，约面试时间还是迁就他的时间，这一点就让面试官对他的印象大打折扣。
有时看简历的招聘专员听到要另约时间，通知会说，好的，过几天再约你。其实转头就忘了你是谁，因为简历太多，一转头就忘了。除非你应聘的时高管职位，简历本来就少，招聘专员还会记一下你的简历。
再者，只要你不太差，要求不是太苛刻，一般一个月内找到工作是比较顺利的。
我是裸辞两次，都是一个月内找到的。如果是招聘旺季，可能更好找。
当然，如果你转职业，转行业，那就另当别论了。
为什么裸辞？
因为工作不开心、跟领导同事相处不愉快、工资太低、申请辞职上级不批、要上晚班、当前工作太琐碎、不喜欢这份工作……
——以上，未经思考，一气之下的裸辞，确实对于找下一份工作会有难度。
但如果是因为当前工作发挥不了你的优势、能力、兴趣，或者公司发展让人没有希望，晋升加薪困难，裸辞就裸辞呗，一个对工作对业务有清醒认知的人，到哪都是人才。
先说说我裸辞的几个原因:
第一，加班无限长，***差。第一份工作房地产销售，也就是中介，没有底工资，没有五险一金，没有加班工资，每天8:20—21:00，一个月休息两天还有看经理脸色，干了两年，实在觉得没有意思。突然裸辞了，一身轻松。
第二，领导原因。这份工作我很喜欢，也很有前途，领导是个国家有名的教授，然而，跟着他感觉学不到东西，一个星期来一次，也就听听工作汇报，去了三个月，什么都是自学的，或许人家层次太高，价值观不一样，我这个人没有什么情怀，只想苦点钱好好生活，所以裸辞了。
再说说再找工作的感受:
第一，工作很多，关键是你能不能接受重新学习。
第二，工资大多很低，还要经历一个实习期，工资更是大打折扣了。
第三，很多公司都是骗人的，打着招聘技术员和经理之类的旗号却只是招普通销售人员，因为销售员很难招，这些公司想方设法骗你去干销售，反正成本很低，就算三个月你离职了他们损失也不大。
第四，个人喜欢的工作的确很难找，毕竟我们的理想是不上班。工资高的辛苦还天天加班，工资低的养不活自己，工资一般但是工作轻松的可能离家又很远，反正很难满意。
那么，到底要不要裸辞呢？
第一，像我一样忍无可忍的，我觉得应该果断裸辞，说走就走，赶快找到自己喜欢的，这样会过得潇洒快乐。
到此，以上就是小编对于温州服装厂不忙吧的问题就介绍到这了，希望介绍关于温州服装厂不忙吧的2点解答对大家有用。
