大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳沙井服装厂的问题，于是小编就整理了2个相关介绍深圳沙井服装厂的解答，让我们一起看看吧。
深圳市宝安区沙井镇共和第四工业区昊海弘工业园a2栋1-3楼怎么走？
公交线路：b789路，全程约3.3公里
1、从沙井镇步行约100米,到达蚝二村站
2、乘坐b789路,经过8站, 到达共和工业区站
“职场中，涨工资不是等来的，而是自己要来的”你怎么看？
不太支持这样的观点。
第一个阶段：
面试、初入职阶段，我们都是看公司能给多少薪酬，工作量会有多大，公司的办公环境，基本就是外表面上我们用我们自己的经验判断这个工作合适不合适，给的工资合适不合适。
第二个阶段：
涨工资是等来的，也是要来的。
在职场中，如果你进入的是一个薪酬体制不健全的公司，看不到工资增长情况，在个人能力获得企业认可后，你可以申请将工资涨到合理的范畴，这时候等待公司给你涨工资，可能性相对来说要小一些，主要得看老板是否愿意给你涨，遇到比较吝啬的老板，几年不给你涨也很有可能。
薪酬体制健全的公司在涨工资上会有明确规定，每年涨一次或者两次不等，涨工资会有明确的考核标准，在这种公司，等待到那个时间，能力达标，申请涨工资即可。
这种企业，个人不在规定时间申请涨工资基本是以离职为借口的，这时候人事部门会进行综合考量再给出涨薪结果，当然如何综合考评不通过，员工以离职为借口要求涨工资就要承担自己离职的风险。
大部分人找工作都是冲着自己那份工资去的，如果工资薪酬达不到自己心理上的标准，我想很多人都会选择放弃。
如何才能让自己涨工资，尤其是在私人企业里老板追求的是个人利益，他不可能无缘无故的给员工涨工资，除非员工给他带来巨额的利润。
问题中这句话说的好，职场中涨工资不是等来的，而是靠自己的能力要来的，因为我们要这份工资，并不是无缘无故老板就给我们的需要展示出自己的能力与才华。
当你展现出自己的价值时，这时候你就需要在心里有一个衡量的标准，自己现在这份工资是否和自己的价值对等？
也许你在某些国企，事业单位有一定的明确工资标准，但是你在那些民企和私企老板，唯一的标准就是你的价值。
当你只会出卖自己的力气，根本无法给老板创造更大的效益时，你只能够靠力气挣钱，挣那些微薄的工资，就算你去要求让老板涨工资，老板也是不可能答应的。
首先你找老板涨工资，要有一定的谈判筹码，在自己没有任何优势的情况下，去找老板涨工资，如果换做你是老板，会答应吗？
很多人说在工作岗位上你干什么样的工作就拿那一份的钱，这也说明了一个人的能力和自己的工作岗位和自己的薪酬是有关系的。
比如说你在单位里是老板的司机，你也只会拿司机这份工资，不可能去拿技术员工的工资，这是最浅显易懂的道理。
无论是大企业还是小企业，让领导给你掌握都是有一定的前提条件的，要么你有一定的才华，要么你有一定的背景关系，能被老板用得上。
今天刚好发了一个微头条，先说结论，工资确实是自己争取来的！
今天听了一场行动派以“职场内在自信的一万种可能”为主题的直播课，看完深有感触，借此在这里与大家一起探讨下“职场达人进化论”话题，如何打造职场内在自信，如何跟老板沟通打交道？
总结了一套“三步走场景模拟公式”，由内而外的打造别人拿不走的自信，可以主动要求升职加薪。套用公式“ILOVE YOU AND ILOVE ME” ，即：我爱你-与此同时-我爱我自己。以下是对公式的解读：
我爱你——即表达感谢，认可公司对自己的重视、领导的栽培；
我爱我自己——自己近年来的历练，各方面能力都得到了很大地提升，升职加薪也会让我更有动力，能够为公司创造更大的价值
与此同时——是一个很好的过度，让对方听起来很舒服。
看完直播，设身处地的想象自己的办公应用场景，这个公式确实好用，掌握其精髓，并且在日常工作和生活中都可以实践，长此以往，为人处世方面会有很大的提升，职场不就是做人做事么，于人舒服，于己成长。当然公式固然好用，打铁还需自身硬，也需要自己本身技能足够扎实，才能在职场中不断成长，笑傲职场。
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“职场中，涨工资不是等来的，而是自己要来的”你怎么看？
观点：涨工资的来源问题可以分为好几种形式，等来涨工资的方式不是太可取，不过要看公司的制度情况来决定的。
一、分析
1、首先我不是太赞同用等涨工资的方式来增加自己的收入，一般在工资制度上的岗位薪资待遇是有明确的标准的，做什么事情拿什么钱也是正常的，所以要想涨工资就是你必须要来的，怎么要就要看你的能力的应用和态度来决定。
2、大小企业有个共同点，只要你的能力是别人取代不了或者难取代的能力，那就会用待遇薪资来留着你，这样等来的涨工资也是在有能力的前提下才有的。
二、分享
比如我们公司的每个岗位就有一个工资系数的定位，有最低和最高，新进的员工按最低的工资系数，再根据每年的工作考核衡量新的一年是否可以涨工资，我进公司13年，8年前的5年内基本没有涨过工作，老想着会自动涨的，所以在工作方面也没有怎么表现自己，后来换领导后对我进行沟通开导，毕竟一年一岁，经过一段时间的调整工作态度，现在过去8年了，每年领导都会按照工资制度给我加薪并中途一次升岗位，虽然我的这一点点升职加薪很慢，但是我不会灰心的，因为自己付出多少就回报多少，对别人有要求首先要对自己要求。
三、最后总结一句话：
天上不会掉馅饼，需要自己去争取，有苦才有甜，等来的只有别人的施舍和嘲笑。
到此，以上就是小编对于深圳沙井服装厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳沙井服装厂的2点解答对大家有用。
