大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于钢厂热风炉点火的问题，于是小编就整理了2个相关介绍钢厂热风炉点火的解答，让我们一起看看吧。
钢铁厂热风炉进入除尘器的温度是多少？
热风炉进入除尘器的温度因钢铁厂的工艺流程及设备的不同而有所不同。一般来说，热风炉的烟气进入除尘器的温度应该在200°C左右。这是因为在高温下，除尘器内的滤袋或电除尘器对烟气中的尘粒和颗粒物的收集效率会降低，因此需要将温度控制在合适的范围内。
除此之外，进入除尘器的温度还会受到热风炉燃烧的煤种、燃烧方式、风量、回收利用等因素的影响。钢铁厂为保证生产效率和环保要求，通常会对热风炉和除尘器进行精细化调节和优化，以确保烟气进入除尘器的温度在合适的范围内，同时实现高效的除尘效果和节能减排的目标。
我在工厂，高温岗，55退休，辞职后还享受55退休的待遇吗？
我和提主的情况很相似，在工厂也是高温工种，辞职后55岁办理了特殊工种退休。
首先，辞职不是开除，辞职只是和单位解除劳动合同，不但有视同工龄，也可以办理特殊工种退休，而高温工种属于特殊工种范围，要想55岁办理退休必须满足以下二个条件。一是高温工种工作年限必须累计满9年。二是要提供档案和原始工资表给社保局审核。满足以上二个条件，55岁办理特殊工种退休是没有问题的。说到特殊工种待遇，以前可以折算工龄，至从养老保险全国统筹后，绝大多数地区都取消了工龄折算。所以，办理特殊工种退休，没有什么特别的待遇，只是可以提前5年退休。
提到高温岗我就有满腹怪话牢骚要发泄。当年我们在工厂上班的车间纯属高温岗位，种子罐和发酵罐加热到120度后才开始冷却，温度一直降至37度后保温，升温与降温都有很长的时间过程，而且大小罐七八个，我们在大罐的腰间二楼当班操作。
春夏秋冬一年365天三班倒，每个班次都要摊到加热与冷却，尤其夏天120度高温热得我们操作工浑身上下的汗水像是小溪流水潺潺，从不停流过，还有大小罐投料前，我们还要进入闷热的罐内详详细细地查漏。在这鬼地方***了十多年，后来厂倒人散，我们车间十多人为争取高温特殊工种而***过主管局，咨询过社保局，答复是我们的岗位不在提前退休目录，而且单位从来没有与劳动部门沟通过，更没有申报备案过……
书归正传，这位题友所说，看来自己符合在高温岗的年限和其他条件要求，辞职前一定要去社保部门咨询落实自己高温岗，是否在此有备案有佐证材料，只要得到社保部门的认可，板上钉钉子辞职也不迟，辞职后同样享受55周岁提前退休的待遇。
工厂的高温岗位国家是有规定的，连续工作9年不可以间断，55岁可以退休，但是，你工作的单位必须在劳动局给你备案，否则你的档案里没有记录是退不了休的。如果你有疑问去社保局查看你的档案，就有准确的信息了。
《特殊工种提前退休有严规定》
（原创回答）这是一个很有争议性的话题。作为特殊工种，做足一定期限，男女便可提前五年退休，即男55岁，女职工45岁。
特殊工种是指高温，井下，危险工种等。每个行业都有严格的规定，要以劳动部门承认，档案年审等作为依据。
本人曾在阳山大国企主管人事工作，在办理特殊工种过程中，常遇档案填写不规范而审批不了。例如，集团下属的水泥厂锻烧车间，锻烧工属于高温作业，填了写锻烧工连续十五年即可提前55岁办退。偏偏，锻烧的领头羊在填写多年调资档案上，只填写了职务：班长。结果，因为小填了“锻烧”两字，说破嘴皮也办不了提前退休。虽然，明明是上三班带头的锻烧班长，却被当作行政性班长，你说冤不冤？
还有一种没有办年审的工种，例如领证的烧焊工，有两种情况难以通过：一是档案的工种一栏，时填烧焊工，时填职工，等于特殊工种中断，不足15年；另一种烧焊工期间没有按有关规定年审，证件失效。
所以，特殊工种要顺利办理提前退休，需注意上述问题。
到此，以上就是小编对于钢厂热风炉点火的问题就介绍到这了，希望介绍关于钢厂热风炉点火的2点解答对大家有用。
