大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂购买机械合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装厂购买机械合同的解答，让我们一起看看吧。
服装厂和车间工人签劳务合同工人可以主张双倍赔偿吗？
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳务合同，应当按照劳动合同的规定签订。如果用人单位违反规定，未签订劳务合同，或者***取虚***合同等违法手段，工人可以主张双倍工资赔偿。
因此，服装厂和车间工人签劳务合同，如果用人单位未履行相关规定，工人可以主张双倍赔偿。
农村服装厂，做了十几年，无社保无休***，可以要求厂里交社保吗？该怎么做？
可以要求的，服装厂在农村开太挣钱了。他们不给五险一金，社保什么都没有，农村妇女，出不了远门，这种服装厂工资低，啥都没有，累死累活的挣不了几个钱，如果寄件的话能多挣点，论天算累死！！
不知道你是哪一类职工，如果是派遣职工，企业是不用为你交社保的，如果你是合同工企业，就一定要为你交社保，不交社保是违反劳动法，如果你是河东公，不仅应该要他交社保，而且你原来他没帮你交的，你还可以要求他补交，如果不交。你可以到劳动仲裁去投诉
农村的小服装厂子一般就是利用农村的闲散劳动力赚取加工利润，他们利润一般，如果让他们给你交社保，一个厂一二百人交下来估计这服装厂就得倒闭，你也得失业。更多的是这种厂为农村带了额外收入。很多开这种厂的都是奔着解决农村就业问题的，甚至都没有营业执照，也不复合一个正规企业应有的资质。如果你觉得没为你交社保，你可以跟老板提出，也可以去县级有关部门反应，都是你的权利。但最终的结果你要考虑周全，有可能你会面对失业，还会遭遇街坊四邻的指责。本来农民挣钱已经很不容易了，奉劝你就不要再让农民失业了。好好努力多多赚钱自己交上岂不更好！不是偏袒这个服装厂，因为这很现实。虽然咱国家政策很好，厂里须给职工交社保，但也是有明文规定的。
在服装厂工作多年、工作单位没有给交社保！
交社保要看你参加工作时的合同里是怎么签的. 有没有是工作单位给交社保这一项. ？交多少、 ？按工作年线交、？还是按工作岗位交. 与你工作没有休息日、没有关系！
一般制衣厂转让是什么问题啊？
一般制衣厂转让可能涉及以下问题：
1. 产权问题：转让方必须拥有合法的产权，具备出售资格，并且能够提供相应的产权证明文件。
2. 经营情况：转让方需要提供制衣厂的经营情况，包括生产设备、员工、销售渠道、市场竞争力等方面的信息。
3. 资产评估：买方通常会对制衣厂的资产进行评估，确定转让价格和价值。这可能涉及到设备、库存、知识产权和品牌价值的评估。
4. 债务情况：买方需要了解制衣厂的债务情况，包括***、供应商欠款等。转让时可能需要清算或转移这些债务。
制衣厂转让可能涉及多种原因，以下是一些可能的情况：
经营不善：如果制衣厂的经营状况不佳，例如销售额下降、利润减少、成本上升等，业主可能会考虑转让。这可能是因为管理不善、市场竞争激烈或产品质量问题等原因造成的。
个人原因：业主可能因为个人原因，如退休、疾病、移民等，无法继续经营制衣厂。在这种情况下，他们可能会选择将其转让给其他人。
行业变革：随着科技的发展和消费者需求的变化，制衣行业可能面临一些变革。例如，新的生产技术、材料或销售模式的出现，可能会使一些传统的制衣厂失去竞争优势。在这种情况下，业主可能会选择转让或寻求其他发展机会。
资金问题：业主可能因为资金问题，如债务压力、资金链断裂等，无法继续维持制衣厂的运营。在这种情况下，转让可能是一种减轻负担、解决资金问题的途径。
到此，以上就是小编对于服装厂购买机械合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂购买机械合同的3点解答对大家有用。
