大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪些服装厂招人才的问题，于是小编就整理了2个相关介绍哪些服装厂招人才的解答，让我们一起看看吧。
服装厂招工启事范文怎么写？
招工启事要写明是什么单位招人，工作地点在哪里，招什么类型的人才，做什么工作，上班时间是正常、还是需要加班、还是经常出差，年龄、性别有没有限制。是否管住宿，工资待遇和保险等。
服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”？
因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下： 1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效***件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。 2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。 3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。 4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。 5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。 6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。 7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。 8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。 单 位：……服装厂 地 址： 联系方式： 联系人：
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到此，以上就是小编对于哪些服装厂招人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪些服装厂招人才的2点解答对大家有用。
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