大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂塑料方桶的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装厂塑料方桶的解答，让我们一起看看吧。
广州制衣村“月薪上万招不到人”，高薪背后有何不为人知的内幕？
广州很多公司还打出年薪百万，年薪百万的本质，是让你做各种销售业务，其中，基础宝典工资可能就3500，或顶多加个寝室包住不包吃，然后就是高提成，喊出口号：高能力高提成，年薪百万不是梦，你敢挑战吗？
服装厂也好啊，各种生产型的，批量化的厂子，都是按照绩效考核工资，很多南方的生产型的企业家都学各种的KPI，考核制度非常完善，到令人发指，就是机械化的管理，你想赚一个月一万块钱以上？你得付出多大的代价呀，一天得工作几个小时啊？工作量繁重的压力下，还得面对各种考核，但凡有一个标准不达标，可能还会有扣钱的可能性，所以呢，很多年轻人不愿意走这条路了，身体熬不了几年，健康成本也就没了
现在互联网呢，也越来越深入，老百姓的生活当中，很多年轻人看着别人在自媒体上在直播上赚钱，然后自己一思考，我一天如果要能够在一个平台赚个100或200或几百的，那我几个平台一起播呢？与其在工厂被压榨，还不如在互联网上，脸皮厚一点啊，多叫声大哥大哥长哥短的也许还能够赚到更多的钱！所以呢，出现这个现象呢，是多种原因叠加在一起的！不是单纯的孤立一个原因所产生的，首先有互联网，这个外部客观条件的勾引，其次呢，有很多网红把直播间的人确实赚到钱了，诱惑！还有工厂的工作压力啊，每天像仓鼠一样，生活也不是很自由，所以呢，就不再成为20年前优先进工厂的选择了@孙洪鹤如果认同我的观点啊，可以关注我今日头条短***更多的作品！
很多人只看到月薪上万，没有看到月薪上万背后要付出什么 ，一般服装厂的底薪也就是3000块钱左右，那么剩下的就是7000块钱是需要加班做出来，或者是计件 做出来，这个就需要有一定的眼明手快，还需要有一定的技术 ，平均工作时长要10~12个小时 ，赶货的季节甚至要通宵达旦的干活 ，这样1万块钱的月薪其实性价比并不高
然后现在从现在劳动力市场分析 :现在的90后和00后，很多都不愿意从事这种重体力的工作 ，市场上提供的这种劳动力相对来讲数量就比较少 ，这也是比较难招的一个原因
月薪上万还招不到人，这个问题也很简单，不是因为现在的人工资收入高了，看不上上万的月薪，而是要想拿到这上万的月薪工人的付出多大劳动力啊。
为了这个上万的月薪，工人每天最少12小时，每个月预计也得最少30天，这还是最基本的，真正一天可能12小时都不止，想想每天就这样的拼命的坐着制衣，一天下来那是腰酸腿疼，到家绝对是动都不想动了，长时间下去有几个能受得了。
还有就是很多单位还要上12小时的夜班，那样更加的让人受不了，身体健康都收到很大的伤害。
赚钱是为了生活更快乐，可以这样的劳动强度虽然赚了点钱，可是生活的乐趣都没有了，甚至于赚的钱还不够，上班累坏身体的保养等费用呢。
还有一些老板，看着工人的工资多了就想办法找借口的进行扣除，或者降低单价，让工人的付出和收获不成比例，这样工人也不会继续做下去。
所以说工资是工人工作的一个基本，但是工人工作的开心也是特别重要的，工人做的不开心再多的钱也不会有工人愿意做，有句话怎么说的，只要老板不缺德，就不会缺工人。
谢邀！
作为一个在服装行业做了11年的老鸟，看到这则新闻时，有几点感想：
1、【制衣技术门槛高】
制衣村招不到人，跟制衣技术门槛高有关：裁片、车床、打钉打孔、烫等等。
第一：车衣服是手工技术活，需要很有耐心和毅力去学才行。特别是一些真丝、锻面、羊毛羊绒、三醋酸等等高级材质，哪怕拥有20多年的车床经验的老师傅，也会缝出次品，需要二次返工。每天缝出来的数量少，按件拿提成的不划算。所以现在小作坊基本是夫妻档，40多岁的，30岁以内的很少投身车衣。
第二：哪怕年轻人读服装设计毕业，更多人选择从设计助理做起，跑跑中大，收集素材，打打下手，一步步往服装设计师去走，大多数人不会想在脏乱差，无五险一金甚至收入不稳定的制衣厂。
第三：有实力的裁缝会自己开一个小作坊，接外单来加工，两夫妻月入也能2、3万，大多数人不想寄身于工厂，自由受限。
2、【社会就业机会多】
自从互联网火起来后，社会增加了很多新的自由职业，比如：滴滴司机、外卖、抖音、网红、旅游体验师、快递员等等。这些自由职业门槛低，收入不菲。既然能翻身自己做主人，何必寄人篱下。
总的一句,一个制衣行业的上中下游能够带动几千万人就业岗位，高薪背后原因众多，但逃不掉社会可选机会多，更多人倾向去做一个抖音网红，却耐不住背后的默默无闻。值得人反思。
也不会有什么内幕，虽然存在过渡加班和不自由等原因，但归根结底最主要的原因还是因为一个时代的轮转。
南下打工，几乎占据了大部分70后和80后的青春，如果我不曾加入过这股打工潮，或许讲不出什么有效的言论，但我恰巧在最青春的年纪随流南下过。工厂其实远没有宣传的这般美好，高工资肯定是有的，但都是时间和体力耗来的，长达十几个小时的加班，为了多赚钱的计件工资，经常出现两个人为了抢原材料而争吵的情况，有的工厂甚至限制人员的出入，一个星期只有两天能出厂，其他时间就是奔跑在宿舍和厂房之间。接触不到社会，也学不来东西，过年过节不能想回就回，家有小孩的天天想到流泪。
这样的日子，70后尝过了，如今他们的孩子也开始工作了，你想，他们会愿意孩子也进工厂？这样的日子，80后也尝过了，如今他们的弟妹或者小侄也开始工作了，你想，他们会推荐这些基本是大学毕业的孩子去进工厂？
不会的！所以，才造成了现在南方工厂招人难的问题。加上现在的年轻孩子大多有学历，也是在万千宠爱下长大的，怎么会愿意去受那种苦？
宁肯做一块钱的老板，不愿做一万块的打工仔，这是当代很多年轻人的务工标准。
白手怎样起家？你相信白手起家吗？
相信。所谓的白手起家就是在条件很差的情况下，利用身边可利用的一切去艰难创业！我们伟大的国家就是在一穷二白基础上发展、强盛起来的！
作为个人也是同样，做任何事情，只要有坚定的信念、信心，就没有做不到的事！
“白手”也可以“起家”！
谢谢邀请！
白手怎样起家？你相信白手起家吗？
在现实当中，白手起家的实例真不少，但要有机遇，更要会把握这个机遇。给朋友讲两个白手起家的真实事例。
改革开放初期，在我们村里有个姓赵的农民，看到市里人岀租车赚钱很快，一心想买台岀租车，可手里真的没有钱。那个年代想借一台岀租车的钱，可想而知。无奈情况下，把自己住的房子卖了几千块钱，自己租房子住，用这个钱买了一台小奥拓汽车。跑岀租什么样的人都坐，有一天就有一个大建筑企业副总搭上了他的车，在车上两个人聊的挺投己，后来就交上了朋友。
建筑企业需要大量的理石建材，每年要到外地进毛匹料，回来后再按需要加工，既不方便，又不是非常合格。姓赵的这个农民了解到这个情况后，就主动找这位领导商量，自己为企业加工理石。由企业先垫付设备款，以后用产品抵顶。就这样上了先进的设备，靠租来的房子干了起来。再后来，由于接触的人越来越多，眼界和思想也开放了，企业不断扩大，买卖越做越多。现在拥有两个中小型钢管厂，资产近亿元。
还有一个姓张的农民，原来在生产队是个土朩匠，收拾个马车牛犁做个房架还将就。几个国营企业老总退休后建了一个铸造厂，把他找去是让他做翻沙用的木型，可是厂子建起来不久，几个合伙人和不来，都打了退堂鼓。现成的厂子，设备齐全，荒废了也是白扔，他就主动邀请当时也想退堂的其中一个，两人合伙干，赚钱后慢慢再还别人的钱，其他人当然高兴，就这样干起来了。几年功夫边干边发展，现在已经有一整套加工设备，专门为油田生产设备。两个典型事例，都属于白手起家，现如今都是有名的老板。
机遇不是***有，但机遇都是给有准备的人，把握了机遇也就把握了前途，丧失了机遇也许就会后悔一生。
我九十年代大学毕业后，我分回山东，夫人留在上海，毕业两年后，在山东我和她举办婚礼后，随夫人就回到上海，山东原单位办了停薪留职，开始闯荡，我记得九十年代全国人民下海去深圳，我在上海一家公司打工，工资从山东的90元升到500元，感觉明显！婚后我们两个人租了一间农民九个平方的房子，摊开三人沙发当床，这是我们唯一的家产。至99年买第一套房子39.8万元，我们只有5万元存款，东拼西借的加上***。房子一个平方3620元，我们两个人工资加起来不超过2600元。后都跳槽，两个人工资加起来升到近万元。到2004年九月底买第二套房子，后续投资一间公寓（离外滩距离三四站公交车），后给儿子买房子，我买办公室等，一步步走来，真正做到白手起家。优势是我夫人也是一个非常优秀的女人，在我开公司之前，工资一直比我高，就是我升到公司副总，她还是比我高。我就是标准的从一个山东农民到上海读书，分回山东，再闯荡大上海，立足，创业，白手起家的！
到此，以上就是小编对于服装厂塑料方桶的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂塑料方桶的2点解答对大家有用。
