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三亚海棠湾9号度***酒店属于哪个集团?
三亚海棠湾9号度***酒店属于三亚融通海棠湾9号度***酒店有限责任公司。
该公司于2019年11月08日成立。法定代表人陈力群,公司经营范围包括:住宿服务,餐饮服务,烟、酒、服装零售,保洁服务,洗涤服务,物业管理服务,会议会展服务,票务代理及预订服务,国内外旅游业务,停车场管理服务,室内外装饰工程,工程管理服务,应用软件服务等。
酒店里有哪些岗位适合退休年龄在50岁的女性工作?
酒店里的部门很多,工作岗位也多,适合50岁的女性的岗位也是比较多的,具体哪些岗位适合,主要得看这个女性自身的条件。
酒店的部门一般有前厅部、客房部、餐饮部、休闲***部、财务部、工程部、人事部等,在每个部门中,都有许多的岗位,有些是需要年轻漂亮的,如前厅部的前台;有些是需要有一定的专业技能的,如财部务部和工程部的工作人员;而有些工作岗位对工作人员的要求不高,如客房服务员、保洁、餐饮部厨房的洗碗工等。
要说酒店里有哪些岗位适合退休年龄在50岁的女性工作,就得具体情况具体分析,才能找到适合的工作岗位。
一、如果此50岁的女性以前是从事的财会工作,那么酒店财务部的财会工作是比较适合的。
财会工作除了需要专业知识,还需要细心和耐心,而50岁的女性,女性细心的优势加上岁月的沉淀,细心和耐心已经做到了极致,所以财务部的财会工作是适合的岗位。
二、如果此50岁的女性以前是从事的人事工作,那么酒店人事部的工作比较适合。
以前从事过人事工作,就知道人事工作的所有流程,稍加熟悉以后做起来会得心应手,招聘一个熟手比培养一个新手是要节约很多成本的,对于这种虽然年纪大一点的熟手,酒店管理层还是相当欢迎的。
三、如果此50岁的女性具有很强的管理协调能力,酒店各部门的管理工作是比较适合的。
一个部门的管理者最主要的是要有管理协调能力,这种能力是在长久的工作和生活中历练出来的,年龄大一点的管理经验是那些年轻人无法比的,所以酒店各部门的管理工作,还是比较适合50岁的女性的。
四、如果此50岁的女性没有过硬的专业知识,也没有很好的管理协调能力,酒店也有一些比较简单的工作适合她。
1. 客房服务员。客房服务员与前厅的服务员不一样,不需要直接面对客人,所以对年龄的要求不高,一般的工作就是在客人退房以后,打扫房间的卫生,把房间收拾得整洁。
2.保洁。保洁的工作一般都是由年纪比较大一点的女性担任,一般要负责所分配的公共区域的卫生,酒店的规模越大,对卫生的要求越高,所以保洁的工作并不轻松,而且还要求干活仔细。
3. 厨房洗碗工。厨房洗碗工的工作虽然辛苦,但是比较简单,一般也是由年纪比较大一点的女性担任,所需要的就是吃的苦,并且能细心的把碗洗干净,还不能经常摔碎碗。
酒店里有很多适合五十岁以上的女人做的事情。比如客房服务员,我就是做客房服务员的。…基本工资不高,但是有提成,客房做得多工资就高,客房少,就拿底薪,一般都是2000到2400。不过客房服务员的工作很辛苦,能吃苦耐劳才能做好这个工作。还有就是酒店的PA,也就是打扫公共区域卫生的,这个比较轻松一点,但是工资偏低,没有提成,有的酒店年底有分红,一般有一个月工资吧。在有就是帮厨的,这个酒店不打大的也很轻松,我工作的酒店不大,帮厨的很轻松。酒店大话,可能会辛苦一点。五十多事,很多地方招45岁以下的,找工作有些难度,只有多做苦点累点活了。有时候,我从一个客房服务员辞工到另一个地方,有的也有年龄限制的。所以我很珍惜自己的工作岗位。
我在餐饮行业干了十二年,五十岁左右的下岗职工比较适合的岗位有以下:基本都是干后勤,比如洗碗工,保洁员,跑菜员,洗菜工,也可以上做简单的操作工,这些工作年轻一点的不愿做,年纪大一点的能吃苦对工资要求不高。
一大厨不可能是女的尤其五十岁。
切菜配菜洗菜洗碗打扫卫生应该更适合了,我没有任何的歧视女同胞实事求是。
账台除非你有足够的关系,一般老板不可能叫你收钱一类的。
大型的吃喝玩乐农家乐等一体化的,连点菜服务员你都没资格。因为高强度工作你吃不消,结果还是洗碗洗菜等。
最大可能就是酒店客服里工作了,房间卫生工作等,最理想的啦!
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