大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂大厂不加班的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装厂大厂不加班的解答，让我们一起看看吧。
怎样看待在服装厂上班一个月只休息一天？
看到你的标题，我想到的是你请***上级没有批***给你吧，服装车间流水线，管理如果能找到能替班给你的工人，如果不是交货期快到，或者后序有积压的货，我想他们应该批***给你。而你可能不愿意别人***的工序(第二天来了没活干)，但是，班组长安排别人替班的话，替班的可能也不愿意换活。其实服装厂尤其是小厂，就这样，改变不了，除非你转行。
很高兴回答你的问题，你的这个想法我是这样想的，我也是在服装厂上班干了有十几年，也加过不少班，以前服装厂确实是个加班很多的地方，我刚干的时候几乎天天加班，那时候我记得下班最早也得九点，更不用说休班了，几乎除了中秋节跟春节，全年无休。现在不一样了，我们这服装厂变得上下班变得很自由，因为基本都是接送孩子的干，当然也有愿意不休班，天天加班的，毕竟都是计件工资多劳多得。对于一个月只休一天我觉得并不过分，计件工资，不休班干的越多挣的越多，虽然你没有休班但是工资提高不少，还有毕竟不是所有行业都能规定月休几天，行业不同，工序也有关，我们这机工一般不加，一般都是后整跟包装车间加班特别多，在就是服装厂订单交货一般都特别急，一旦快到交期领导就会让你天天加班，更不可能休班，我觉得如果你是领导强制加班的话，想休班可以请***，一般不是交货特别急我相信领导应该准***。***如你是自由加班的话，那就简单了想多挣点就多加，既然选择了这一行业就认真踏实的干。
制衣行业前景如何，工资高不高，男生？
现在的制衣行业没以前那么旺盛不过还行，毕竟很多厂都做的风生水起的，要在制衣厂做工其实也没不需要什么技术含量，现在基本上都是整条流水线你就只管做自己的工序就可以了，我们隔壁就有一个不大的制衣厂我也去打听过他们的工资和一些***，基本都是计件的，二十多岁的男的也大把在里面干活，一天正班差不多11个钟，工资一个月算下来也有五千多不包吃，不过有的想多挣点钱也有自愿留下来加班干活的，毕竟多劳多得嘛，想要养家糊口基本还是没问题，如果想要的到更高的工资趁着年轻还是学个技术去一些大厂工资还是比较可观的。
其实现在的制衣行业没以前那么旺盛不过还行，毕竟很多厂都做的风生水起的，要在制衣厂做工其实也没不需要什么技术含量，现在基本上都是整条流水线你就只管做自己的工序就可以了，我们隔壁就有一个不大的制衣厂我也去打听过他们的工资和一些***，基本都是计件的，二十多岁的男的也大把在里面干活，一天正班差不多11个钟，工资一个月算下来也有五千多不包吃，不过有的想多挣点钱也有自愿留下来加班干活的，毕竟多劳多得嘛，想要养家糊口基本还是没问题，如果想要的到更高的工资趁着年轻还是学个技术去一些大厂工资还是比较可观的。
为什么在佛山有些厂计件的加班却很晚，又没有加班费呢？
劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，也与国家规定相违背，没有法律效应。知识拓展：解读《劳动合同法》，明确用人单位合法扣减职工工资的四种情况。一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。二是职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
到此，以上就是小编对于服装厂大厂不加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂大厂不加班的3点解答对大家有用。
