大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂工作怎么提拔的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装厂工作怎么提拔的解答，让我们一起看看吧。
传说中的服装厂都是月入过万的，为啥大家却不愿意去？
所谓传说！基本都是不靠谱的，我所知道服装厂工作，一月一万很少有，即使有也只是在管理层少数几个人，普通工人一个月辛辛苦苦大多都在五六千的样子，还需常加班，作业环境差，多是劳动密集型产业。
大家好
答
说着月收入过万的服装厂其实并不是传说，所谓无风不起浪，正是有了真事才有了传说。
相信在外打工的工友们都知道，工厂主要分两种方式进行计算工资，分别是计时和计件，而服装厂两种方式都有，但是还是以计件为主。
说着计件，那么当然是多劳多得，少劳就保底。在服装厂想要收入过万，有两种方式，要么努力工作得到公司认可，提拔为管理干部，等到了中高管就可以收入过万了，这种方式需要的时间久而且要懂得管理变通。
第二种方式就是计件，通常服装厂计件都有一个惯例，那就是奖励了。一般只要计件到一定的额度公司就会每个月给与一定的奖金，以此来激励员工工作。不过想要达到这个额度非常的困难，因为这个额度一般都会设置的比较高。那么想要在上班时间都是一样的情况下怎么超过别人，拿取奖金呢？
首先是速度，如果别人做一件而你可以做两件，那么你就会比别人高，当然光这样是不行的，还有就是自己加班了，通常只要你肯加班，公司永远都有做不完的货源。而这样就会比较累，因为如果加一两个小时根本就没什么作用，只要经常加班，而且加班时间够长，这样情况下计件量才会高，收入才会过万。
所以所谓收入过万都是自己用血汗拼搏拼出来的，不然根本不可能达到那么高的收入。而且现在很多年轻人找工作都是想着够用即可，如果天天都在工厂工作，那么就没时间去逛街，K歌，聚会等等***。所以很多工厂那些收入过万的基本都是年龄在三十到四十左右的人，二十多的很少，或者说压根没有。毕竟如果没有成家有孩子的情况下，根本感觉不到什么压力，所以收入就上不去。
还有一个原因就是，现在工作非常多，这家工作和工资不满意随时都可以跟换。只要肯努力，在哪里工作都是可以收入过万的。
那么各位工友你们觉得不去服装厂的原因是什么呢，欢迎评论大家一起探讨
“职场中，涨工资不是等来的，而是自己要来的”你怎么看？
大部分人找工作都是冲着自己那份工资去的，如果工资薪酬达不到自己心理上的标准，我想很多人都会选择放弃。
如何才能让自己涨工资，尤其是在私人企业里老板追求的是个人利益，他不可能无缘无故的给员工涨工资，除非员工给他带来巨额的利润。
问题中这句话说的好，职场中涨工资不是等来的，而是靠自己的能力要来的，因为我们要这份工资，并不是无缘无故老板就给我们的需要展示出自己的能力与才华。
当你展现出自己的价值时，这时候你就需要在心里有一个衡量的标准，自己现在这份工资是否和自己的价值对等？
也许你在某些国企，事业单位有一定的明确工资标准，但是你在那些民企和私企老板，唯一的标准就是你的价值。
当你只会出卖自己的力气，根本无法给老板创造更大的效益时，你只能够靠力气挣钱，挣那些微薄的工资，就算你去要求让老板涨工资，老板也是不可能答应的。
首先你找老板涨工资，要有一定的谈判筹码，在自己没有任何优势的情况下，去找老板涨工资，如果换做你是老板，会答应吗？
很多人说在工作岗位上你干什么样的工作就拿那一份的钱，这也说明了一个人的能力和自己的工作岗位和自己的薪酬是有关系的。
比如说你在单位里是老板的司机，你也只会拿司机这份工资，不可能去拿技术员工的工资，这是最浅显易懂的道理。
无论是大企业还是小企业，让领导给你掌握都是有一定的前提条件的，要么你有一定的才华，要么你有一定的背景关系，能被老板用得上。
不太支持这样的观点。
员工融入一个公司一般分为三个阶段。
第一个阶段：
面试、初入职阶段，我们都是看公司能给多少薪酬，工作量会有多大，公司的办公环境，基本就是外表面上我们用我们自己的经验判断这个工作合适不合适，给的工资合适不合适。
第二个阶段：
今天刚好发了一个微头条，先说结论，工资确实是自己争取来的！
今天听了一场行动派以“职场内在自信的一万种可能”为主题的直播课，看完深有感触，借此在这里与大家一起探讨下“职场达人进化论”话题，如何打造职场内在自信，如何跟老板沟通打交道？
总结了一套“三步走场景模拟公式”，由内而外的打造别人拿不走的自信，可以主动要求升职加薪。套用公式“ILOVE YOU AND ILOVE ME” ，即：我爱你-与此同时-我爱我自己。以下是对公式的解读：
我爱你——即表达感谢，认可公司对自己的重视、领导的栽培；
我爱我自己——自己近年来的历练，各方面能力都得到了很大地提升，升职加薪也会让我更有动力，能够为公司创造更大的价值
与此同时——是一个很好的过度，让对方听起来很舒服。
看完直播，设身处地的想象自己的办公应用场景，这个公式确实好用，掌握其精髓，并且在日常工作和生活中都可以实践，长此以往，为人处世方面会有很大的提升，职场不就是做人做事么，于人舒服，于己成长。当然公式固然好用，打铁还需自身硬，也需要自己本身技能足够扎实，才能在职场中不断成长，笑傲职场。
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到此，以上就是小编对于服装厂工作怎么提拔的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂工作怎么提拔的2点解答对大家有用。
