大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂食堂工资多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装厂食堂工资多少的解答，让我们一起看看吧。
仙桃朵以服装厂车间工人工资怎么样？
说的直白一点，早上八点上班，晚上十点下班，中午吃饭时间一个小时，下午半个小时，你想想半个小时去食堂站队打饭再吃完，还有多少时间，厂里是计件算工资的，所以加班没工资，一个星期只有星期天一天***，没完成厂里定的目标还有可能扣工资，食堂里吃的就是猪食，厂里宿舍水电费都是自己出钱。说的简单点就是一天工作十三个小时，中途没休息时间就是不停的做，一个月就两千多一点钱。而且没有劳动合同，没有五险一金。这样的工作量在武汉随便哪个厂都能拿五千以上工资。我所说的这一切绝对真实。我唯一不清楚的事就是为什么这么垃圾的厂还有这么多人在这里做，不知道是仙桃人没有法律常识不知道维护自己的基本利益，还是怎么的，还有就是厂里连童工都有。我是不知道这厂是不是有什么后台，不然早就举报了。艹垃圾厂。
服装厂，食堂费用怎么记帐？
1.食堂发生的费用，作为职工***费用进相关科目： 实际发生时： 借：应付职工薪酬-应付***费 贷：现金 月底按照财务具体分类（车间、管理、销售部门等）结转进相关成本、费用： 借：制造（管理、销售）费用-***费 贷：应付职工薪酬-应付***费
2.生产工人的工资： 如果是月底先计提： 借：生产成本-生产工人工资 制造（管理、销售）费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 (注：车间生产工人的工资进生产成本；车间管理人员的工资进制造费用；销售、管理部门人员的工资属于管理费用工资）） 次月初发放： 借：应付职工薪酬-工资 贷：现金（银行存款） 如果是不计提，直接按照发放入账： 借：生产成本-工资 制造费用-工资 管理费用-工资 销售费用-工资 贷：现金（银行存款） 财务上没有生产费用科目，一般用生产成本这个科目 小企业尤其是商贸、服务企业，为方便核算，发生***费时是不分部门明细的，全部直接进管理费用。而制造业则不同，一般对工资、***费都进行明细核算：即具体分配到车间、管理、销售等部门 通俗地说，应付职工薪酬是一个过渡科目，发生工资、***费，先要在这个科目里待一下，然后到月底按照具体内容分配进相关成本、费用里。 每月发生的制造费用，月底归集后全部结转进生产费用（成本）里，余额为零；制造费用、生产成本属于成本类科目，管理费用属于费用类科目，他们最终都将冲减企业利润。 如果发生生产工人工资、***费（通过制造费用结转）时，就能进成本。具体见1和2
什么都不懂想去服装厂找个工作，不知道有哪些工作我能做什么？
现在服装厂工资很高的妹子也很多，有平机，包边，拷边，拉底，裁剪等等，这些都需要技术的如果要学的话也很快的月吧时间就能熟练，如果你不想学什么都不会的话只能去干打包，就是别人做好的成品衣服你负责打包装箱是个体力活好像是计件算工资。
哪里的服装厂比较多，工资大概在多少，想要去服装厂上班，有没有好的地方？
也不一定就要去服装厂打工，因为打工不是目的.年龄小在打工的过程中多磨合一下，觉得有适合自己的工作就一直干下去，吃透了行业的里里外外，有一技之长至少是为自己创业打基础！当然前提是不断学习，而不是天天手机微信QQ，早晨起不了床，晚上下不了线！
到此，以上就是小编对于服装厂食堂工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂食堂工资多少的4点解答对大家有用。
