大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂集体休班申请的问题，于是小编就整理了5个相关介绍服装厂集体休班申请的解答，让我们一起看看吧。
企业版钉钉如何申请休息？
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打开手机后，点击钉钉应用并登录。
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进入到应用的主界面后，我们选择当中的应用中心的图标。
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在应用中心中，我们选择审批的图标进入。
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进入审批界面后，选择请假调休申请的图标。
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在请***调休申请界面，我们选择请***类型及请***的时间。
休班理由？
请***休班的理由，1.女朋友生日，需要一起去庆祝吃饭 2.朋友小孩满月，需要参加晚宴 3.家里有重要事情，需要请*** 4.亲戚生病了，要去探望其实在公司上班，如果是有重要事情，是可以提前和领导申请请***休班的，毕竟公司都是人性化管理，有着自己的规章制度，但是有事情也是可以请***休息的。
厂里强制我休息15天怎么办？
答：为什么呢，强制，是你工作不尽心所造成公司经济上有所损失吗？如果是这样的话，那强制你体息让你脑子里有点心并不扣你工资已经算你的大幸了，也是公司里对人对你的关怀备至啊，可是这是必备的，有道是没有规矩不成方圆是不是啊，望你好好学习，努力改正错误不要在造成同样的损失了，望你记住这是为什么，切记切记。
你也没说出什么原因，老板为什么让你停工？15天才去上班，只有你说出原因，我们才能为你分析。
老板不可能无缘无故的就让你停工15天，也许你犯了什么错误或者老板不可能无缘无故的就让你停工15天，也许你犯了什么错误或者违反了厂子的各项规定。
如果你违反了厂子规定，老板让你听15天那么也没有办法，只有等15天以后你才能去上班。
如果无缘无故的让你提供15天的话，那么你可以去找老板谈谈，因为你的原因才能解决办法。
公司没活强制休息怎么办？
公司没有活就意味着公司没有生意、没有订单，这种情况即使让你们上班也无事可做，所以公司不得不让你们休息。
如果你不想再在这个公司耗费时间，那么你可以提出辞职，去其他好公司去应聘。
如果你不舍得离开公司但又需要钱来生活，那么你可以不辞职，利用休息时间找一些小时工或者临时工做，这样既可以不影响你的生活，又可以不影响你在公司的工作。
根据相关法律规定，这种情况公司应该保障基本工资，如果连这点都保证不了的，那我们可以直接向劳动局***。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。
月休两天全勤天数怎么算？
月休两天也就是说一个月总共可以不扣钱还有钱的放两天***，超过两天是需要扣钱的。一般自己想休***还要提前一两天给领导汇报，让领导提前排班。全勤天数是没有请***没有旷工实际上班的天数。休***不同于请***，休***是公司规定的员工的***，请***是员工有事申请的，一般休***有工资，请***没有工资但是不会扣工资。
看公司排班和全勤定义。
一是正班出勤时间，即周一到周五，正班出勤没缺勤即算全勤。
二是排班时间。按排班出勤没有缺勤，即算全勤。
常规按月正班应出勤时间计算，出勤满时间即算满勤。如：去掉周末月应出勤22天，当月应出勤小时为22*8=176小时。
到此，以上就是小编对于服装厂集体休班申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂集体休班申请的5点解答对大家有用。
