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为什么有些人工作明明很多可是依然精力充沛的样子?
隔壁部门的部门总监,年近40,掌握着全公司最大的一个部门,手下有数十个项目经理,有近百个项目在同时实施,下属员工将近千人。他每天都是第一个到公司,也是最后一个离开公司的,中午甚至都很少看到他休息,在大家眼中,他一直在忙,忙就是他的代名词。忙归忙,但他一直精力充沛,在他身上,你根本感觉不到什么叫疲惫。
其实这种类型的人,职场当中比比皆是,与其说他们身体强壮如牛不知疲倦,不如说他们掌握了工作的诀窍。
这个诀窍就是四个“非常”,接下来我们就一个一个探讨一下。
时间的安排,时间的分派,时间的利用,非常的有条理性,有目的性,充分利用每一分钟,充分利用好每一分钟。
将时间和具体工作一一对应起来,按照时间的长短,有大***,长远***;也有小***,短期***;当然,还会根据情况,制定临时***。而且***要可执行,可跟踪,可回溯,可改进。
每天的工作要提前进行归类规整,并打上各种标签,特别是工作的优先级别以及重要性。
工作方式方法很重要,这个和人的经验以及具体的岗位职责都有非常密切的关系,不同的工作有不同的方法,甚至同一个工作会有多种方法,一定要选择最直接有效的那一种。
上面提到过,工作多了,那一定要分优先级,因为你一个人很难同时去做多个工作,必须要有所选择。优先级的划分依据比较多,你可以根据事情的重要程度来划分,这也是最常见的。你也可以根据事情的关注程度来划分,当然你也可以根据事情的完成程度来划分。
放手不等于放弃,将合适的工作交到合适人的手里去完成,不要凡事自己都要亲力亲为。当然从这一点上看,主要是针对管理级别的人员。对于我们普通员工而言,也有某种意义上的放手,放弃某种不可能的执念。
现实生活中,有些人工作明明很多,可是依然精力充沛!
我想从以下几个方面分析一下:
一,年轻精力旺盛,年青人由于荷尔蒙的作用精力充沛,我哪年才二十几岁左右,经营客车,特别到春节春运高峰期,我几乎三天三夜不睡觉,困了把在方向盘上打几分钟瞌睡,醒了就开车,不过哪时管理松,自己也没瞌睡,现在开车却不行了。
二,高蛋白,营养要跟得上,没有高蛋白提供能量,就不能胜任工作,我年轻时干体力活时深有体会,只要吃了肉,干活时就有浑身使不完的劲,现在却怕吃肉,消耗少,怕长肉。
三,喝茶,喝茶能提神,这毋庸置疑,特别是绿茶,即提神醒脑,提高办事效率,工作又精力充沛,还能消脂降压,所以看到这些人工作量很大,却没有很累的感觉。
四,工作狂,这些人一旦进入工作状态,全身心投入,往往忘掉周边的事态,全身心投入,往往能提起这些人的精神和兴奋点,所以能看到他们工作兴奋、精力充沛。
五,生理机能代谢旺盛,也有的人是生理机能造成的,譬如甲亢,它也是造成人们的***像,坐不住,歇不住,在工作上就勤奋了,也更忙碌了。
六,家庭经济的压力,现在车贷、房贷、家庭子女的教育开支、还有不可预知疾病费用,都是压在现代人身上的经济大山,不努力工作行吗?如果是干事业的老板,他身上担子更重了,在员工面前没有精力充沛的样子,怎能管理好企业?
有上面的原因,不难理解,为什么有些人工作明明很多,可是依然精力充沛的样子!
有些人的工作虽然辛苦,但总是能以最饱满的精神状态去面对,对于这个问题,个人觉得有以下几种原因:
对于一个“打工者”最直接最现实的就是工资待遇,高额的薪金是激发员工潜质的最优途径。
举个实例:我们这有一个商场,当时开的时候没人看好他,老板是一个初中都没上过的人,但却成为了一个商界***。这个商场的***待遇很高,可以说在这上班,你能舍弃一切后顾之忧,没车商场给,凡是干够多少年的,科长以上级别的每人一辆奔驰CLC,科长以下的是CLA,房子不用担心,他给的钱足够你短时间内买房,谁会想着离开创业,都是想着怎样把工作干好,干漂亮,每天都跟打鸡血一样。
在这样的工作岗位,你能松懈么?你会松懈么?那一天不都是以最饱满的精神状态去工作。
一个好的工作氛围,也能带动员工的积极性。
举个实例:某个火锅店,人员的服务态度极好,他们女孩麻利,男孩干练,各个精神饱满,这个火锅店没有高额的工资,但他却是最像家的工作单位,营业员们,每天孜孜不倦的付出,是因为他们除了工作时间之外,可以不干任何事情,公司给他们聘请的有保姆,洗衣做饭,公司能帮他们理财,能将他们的工资,送到家人手中,公司还能再他们离职的时候,给他们一笔不菲的“遣散费”。
请问再这样的氛围下,人的工作状态能不好么?事情再多又有何惧。
在一些平凡的单位,平凡的薪资,平凡的工作,有着这样的人,干什么事都很有***,对工作积极负责,对同事帮助有佳,他们干事情脱离的表面,干的是本质,而这类的人都有一个共同点,干一行喜欢一行,乐观向上,即便是再多,在繁琐的工作在他们身上都显得游刃有余,而在他身边工作,也会在不知不觉中被带动。
举个实例:我有个同事,就是这样的人,每天上班看到他,都感觉很清爽,他干事总是,不觉得累,我们的工作很琐碎,但在他手中却觉得,任何事情都很流畅,后来,他离职了,即便是最后一天他的工作都很有条理。
这样的人本身都有一种魔力,能深深的吸引身边的人,让你不知不觉中,走进他的步调中。
看到这个话题就进来了,因为我有一个前辈,她就是这个样子的。这位前辈是以前是我们学校的副校长,她比我年长了15岁,现在已经快70岁的样子了,换作一般人,这样年龄的老太太,应该在家含饴弄孙,可是她闲不住,她还整天在外面奔忙。
有一段时间,她喊我去她那儿坐坐,然后我就过去了,跟她聊了一天,她从单位退休以后,有很多单位跟她合作或聘用她,有民办学校请他去当校长的,也有想要跟她合作办学校的,她自己本人还在想着找投资方合作办幼儿园,因为觉得幼儿园这块缺口特别大,需求量也特别大,而且她自己真正的是对教育充满了热情,虽然已经到了这个年纪。
以前我跟她在一起工作的时候就发现她每天都是精神很旺盛的样子,中午从来不午睡。而我自己因为是有低血压和偏头疼的毛病,经常动不动就委靡不振,如果再加上休息不好的话,人整个就是废掉了的样子,跟她一比我觉得简直是惭愧之极,我一个50刚出头的人永远赶不上他一个近70岁的人(她没退休的时候我才40多也不及她)。
我也常常在想她为什么会有这么精力旺盛,身体好当然是一方面,如果一个人没有很好的身体的话,是很难保持精力旺盛的,这一点我本人就有特别的体会,因为遗传的低血压导致了我一直都是有一种精神状态不太好的状态,但是更重要的一点是出于对教育工作的热爱。
她自己退休以后的收入也不低,儿子媳妇都在外企工作,收入也不错,家里面有好几套房子,早些年投资的,每个月的租金收和都过万,她真的是不缺钱花,可是她并没有想着说要整天坐在家里面,啥都不干,她说如果整天让她坐在家里的话会把她给逼死,她宁可天天在外面奔忙,在别人眼里面看上去感觉很辛苦的样子,可是她自己一点都不觉得,完全是乐在其中。
我刚退休的时候她喊我去,说她跟别人合作办学的机构需要找一个负责人,可我觉得我自己精力不够,然后再加上学校离我家也比较远,最后没有参与到其中,尽管如此,我还是对她非常佩服,同时又特别羡慕她,到那种年龄还能有那样的精气神。
如果对一项事业不是充满爱的话,哪怕身体再好,大概也不会如此,所以我特别想给这样的人点赞,对于他们来说,钱不是主要的,在有生之年还能干点事,这是他们的追求,这也是让人幸福的地方。
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