大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于热风炉折算的问题，于是小编就整理了1个相关介绍热风炉折算的解答，让我们一起看看吧。
我在工厂，高温岗，55退休，辞职后还享受55退休的待遇吗？
提到高温岗我就有满腹怪话牢骚要发泄。当年我们在工厂上班的车间纯属高温岗位，种子罐和发酵罐加热到120度后才开始冷却，温度一直降至37度后保温，升温与降温都有很长的时间过程，而且大小罐七八个，我们在大罐的腰间二楼当班操作。
春夏秋冬一年365天三班倒，每个班次都要摊到加热与冷却，尤其夏天120度高温热得我们操作工浑身上下的汗水像是小溪流水潺潺，从不停流过，还有大小罐投料前，我们还要进入闷热的罐内详详细细地查漏。在这鬼地方***了十多年，后来厂倒人散，我们车间十多人为争取高温特殊工种而***过主管局，咨询过社保局，答复是我们的岗位不在提前退休目录，而且单位从来没有与劳动部门沟通过，更没有申报备案过……
书归正传，这位题友所说，看来自己符合在高温岗的年限和其他条件要求，辞职前一定要去社保部门咨询落实自己高温岗，是否在此有备案有佐证材料，只要得到社保部门的认可，板上钉钉子辞职也不迟，辞职后同样享受55周岁提前退休的待遇。
高温工作岗位，连续工作满八年，或者累计满十年者，55周岁即可退休，***使你己满55周岁，你的高温岗位只连续工作7年，或断断续续累计工作9年，那么你还需再工作一年，等56周岁才能退休。
我所在的治金钢企是这样计算退休年龄的。其实现在多工作一两年，越晚退退休金越高，我08年退休当年退休金1350，至今也才3660元，我同班组同岗位的同事，2020年退休，当年退休金就5000。
我和提主的情况很相似，在工厂也是高温工种，辞职后55岁办理了特殊工种退休。
首先，辞职不是开除，辞职只是和单位解除劳动合同，不但有视同工龄，也可以办理特殊工种退休，而高温工种属于特殊工种范围，要想55岁办理退休必须满足以下二个条件。一是高温工种工作年限必须累计满9年。二是要提供档案和原始工资表给社保局审核。满足以上二个条件，55岁办理特殊工种退休是没有问题的。说到特殊工种待遇，以前可以折算工龄，至从养老保险全国统筹后，绝大多数地区都取消了工龄折算。所以，办理特殊工种退休，没有什么特别的待遇，只是可以提前5年退休。
你在工厂，高温岗，55退休，辞职后还享受55退休待遇吗？
问题点是：
1、你在的高温岗是否符合国家高温岗的规定范围；
2、你是否是连续在高温岗工作9年以上；
3、你什么时候辞职的？在社保改革后，在高温岗工作，职工档案里基本上没有记载，需要单位到社保局认定你的高温作业岗位。
4、如果在国家社保改革前，你就在国家承认的高温岗上工作，那么，这段期间的高温岗，在你的职工档案里有记载，即不同年份的调资表里标注了你的工种——高温作业。
5、国家社保改革后，你的高温岗位需要经社保局认定的高温作业的年限。职工档案记载的特殊工种年限和社保局认定的年限叠加的高温作业年限连续超过9年，即使你辞职，到55周岁，可以享受特殊工种退休待遇。
结论：
一、你的的辞职与你享受特殊工种退休待遇不***。
二、只要你满足特殊工种条件，55周岁退休，可以享受按男55周岁，女45周岁特殊工种退休待遇。
到此，以上就是小编对于热风炉折算的问题就介绍到这了，希望介绍关于热风炉折算的1点解答对大家有用。
