大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂记件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装厂记件的解答，让我们一起看看吧。
2021年服装厂计件12小时一月只挣900，工厂违法吗？
可以确切的说，工厂违法了，也就是违反了劳动法。我国劳动法明确规定，最低工资标准每一至三年调整一次，截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元，其他省区的最低工资标准也均在1900元左右。所以你说的这家工厂属于血汗工厂，存在恶意压榨工人的情况，可以申请劳动仲裁。
2021年服装厂计件12忄时一月只挣900，工厂违法吗？
2021年服装厂计件12小时计件一月只挣900元工厂不违法。因为计伴工资属干多干多得少干少得的原则，你干的少当然得的少，工厂没有违法，只愿你干的少挣的也少，如果定额实在定高了丈家可以与厂方反映重新定计件指标。
当然是违法的，但是公司通常是有发加班费的，也可以申请不加班的，所以这是每个人的想法不一样，有的人愿意加班的，有的人不愿意加班，就算到劳动局去投诉，也没有办法得到更好的解决的，建议换个公司吧，如果是我，我不愿意，因为这样身体吃不消
2021年服装厂计件12个小时，1月只挣900块钱，工厂违法不违法，也要看一下这个员工他做的到底有多快，有多慢。
因为是计件的，所以是按做多少拿多少，他做的太少，所以那900块钱估计也是没有骗他。工厂一点也不违法。
这种人做的慢，最好不要做计件的，应该做一个月发多少钱，这样的工作适合他。到饭店去做，一个月现在也拿到4000块钱左右。
2021年，服装厂计件12小时一月只挣900块钱，工厂当然是违法的，首先的一条工人每天只能工作八小时，这是国家规定的，如果要是让干12小时的话，那就需要三倍的工资了，某个工人一月只挣到900块钱。这是根本不合理的2021年，服装厂计件12小时一月只挣900块钱，工厂当然是违法的，首先的一条工人每天只能工作八小时，这是国家规定的，如果要是让干12小时的话，那就需要三倍的工资了，某个工人一月只挣到900块钱，这是根本不合理的，即便不加班，也不可能应该给900块钱吧
想走了工资为什么不发，服装厂都是计件算的？
不管大小都是工厂。您近厂时，签定了合同吗，如果有合同吗，其实他就是逼您，自行退职。说您是违约了合同规定，别说是给您工资，不罚您就是面子不小啦。如果有合同肯定有这项工资，如何安什么时间发，有定期发工资吧。您就安合同法规定，和他要工资，如果不将理，就是不给，您就上***去***他。安合同法处理，不刚要工资，而且追加脱欠工资的，利润啦。如果没有这一项规定吗。您签合同时，真正的也没好好的看看条约规，吃透内容。就习留糊涂的签了个合同，之要有个地方，要您能挣钱，当时就很满意啦。现在他面临着倒闭啦，他管您什么是理，不是理吗。如果看事不好早办，晚了就人也不见啦。这些问题不刚您啊。我说的对不对，请你看看，大家朋友们，怎么说的吧，谢谢。，，，
制衣厂临时工有什么？
除计件工资外，别的没有。服装厂临时工有记时也有记件的，工资嘛！记件就要靠自己的能力，计时一般都是十块钱一小时，记件的没有活就不用去的，保底工资一般都没有，除非你是月薪工，长期工也很少有保底，何况你是临时工。
到此，以上就是小编对于服装厂记件的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂记件的3点解答对大家有用。
