大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂减员方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装厂减员方案的解答，让我们一起看看吧。
公司不景气同事不断辞职，心情很乱，自己的出路在哪？咋办？
我是ag勤能补拙，很高兴回答你的问题。
不要因为不少同事辞职而影响你的心情，我建议你暂时不要辞职。
有以下几条原因:
1由于今年与往年不同，受到肺炎疫情的影响，影响了各行各业。很多企业复工比较迟，影响了很多人的收入。国内经济受到严重影响，尤其餐饮业受到影响最大，现在开门营业，生意也不好，大家有目共睹。由于疫情影响，人们还不敢聚在起吃饭，防控疫情没有放松。饭店酒店生意还不会恢复如初。这样影响服务行业整体收入，服务行业人员流动会加快，就业不稳定。找工作的人员变多，竞争压力变大，工作不好找。
2我国肺炎疫情控制非常好，然而国外疫情却非常严重。我国外贸出口受到严重影响，很多企业外贸订单都被取消了。有的企业员工都没有工作做，很多的服装厂都放***了。我同事老婆在服装厂上班，现在厂里没有事，员工直接放***了
例如，我们机械厂都受到很大影响，国内订单也不多，产品出口到南非。我们的客户南非那边老板都被隔离了，现在4月份订单直接没有了，大家日子也不好过。现在经济不好的时候，很多人心理压力大，才有学习动力，提高自己各方面能力。
3你自己还没有做好辞职的准备。想辞职，又担心不好找工作，这说明你，不会贸然辞职。有空的话，要多多了解其他厂的招聘情况，进一步了解其实际情况，效益好的公司也是有很多的。自己做好准备，提高自己竞争力，最基本是自己辞职了，要有工作做。
4很多人都有房贷，又受到疫情影响，国内消费动力不足，加再上外贸这架马车也不行，还有一架马车就是投资，国家会加大力度投资但也不能立刻见效。所以说今年的经济形势不容乐观，要想工作好，必须要提高自身的能力，提高自己的竟争力。我上次对我律师朋友说:“我说经济好的时候，我也没多挣钱，经济不好的时候，我更挣不到钱 。”他说，你努力不够。后来想想，他说的很对。我这个律师朋友太厉害了，以前在厂里上班，以前是高中毕业，自学大专、大学本科，拿到律师证，去年拿到律师资格证经历十几年时间，抽空学习。我挺佩服他，学习毅力也太强了。
所以现在到经济困难的时期，你有时间了，给自己充电，时刻准备，适应新的环境，活着就要奋斗。这样自己才能有更好的出路。
谢谢邀请
受这次罕见的疫情影响，总体上经济都受到了很大的影响，公司经营不佳，不单单是一个。
我进公司将近十年了，从公司起步，一直到如今，我从一个小员工一直做到现在，几年间的酸甜苦辣，随着时间在慢慢的消逝。这几年公司也屡有危机，但公司高层的决策者们，展现出了他们超人的智慧，每次虽然辛苦，危机最终被化解，我觉得这一次，他们也会做出最好的抉择。
有的时候，朋友们聚到一起，经常谈起这些事，朋友经常会问，你在公司工资不高，职务也不高，为什么偏偏在这里？为什么不令谋高就？每次我都是潸然一笑，对朋友反问，你怎么理解这个问题？朋友的回答多半是，你太死心眼了，何必一棵树上吊死。诚然我也赞同他们的说法，但我也有我的为人之道。
每次公司遇到危机的时候，都会有同事离职离开，离开的理由，当然是各种各样。有的是挣钱太少，不能养家糊口。也有的是为另谋高就。
尽管公司这几年沉浮不定，我却一直坚守自己的岗位。心中总是在想，每个人都不是圣人，这其中也包括我们的老板，他的事业也不会是一帆风顺，公司创始之间，他付出的辛劳，我们永远无法理理解。困难时候帮一把，我觉得应该算得上是，做人的常理。
每个人在公司，无论长短，收获的只有友情，和经验，当你离开时，丢下的是友情，带走的仅仅是一点经验而已。
每个老板，当然都喜欢自己的员工忠诚，只有员工对公司绝对的忠诚，公司才会有更好的发展。我虽是一个普通的员工，不能为公司做出特殊的贡献，但我一直坚持默默的守护，所以这么多年来，我一直就没有离开过本公司，也同样受到了公司同事朋友的尊敬。
感谢邀请
1.是行业问题？
2.是领导团队或氛围问题？
领导和团队，确实能决定企业发展的方向。氛围不好，也不会快乐，自然留不住人。
3.体制机制问题？
这个问题比较难解决，关键要遇到对的人。
3.受疫情影响？
如果是这个原因，是可以和企业同舟共的。春天已经来了，炽热的夏，会给你回报。
公司不景气的原因有很多，比如行业萎靡、比如市场疲软、比如高管不振、比如人际复杂、比如管理混乱、比如研发滞后、比如股东不和、比如品质欠佳、比如财务不严等等，存在一种或同时有几种情况存在！
如果这个行业是朝阳产业，前景风光，愿景明确，基本运转能维持，而其他问题只是发展过程或者运作过程存在的客观问题，那是可以纠偏改正的，建议暂不要跟风离职，也许正是你抄底机会，只是核心管理层暂时没有认识到问题的严峻，或者暂时没有切实可行的经营管理对策，你可以的用心做振兴公司的思考，助力公司走出逆境！
首先我们分析问题所在，找到了问题的根源，就离找到解决方案不远了。
你说自己心情很乱，可能由两方面原因造成：
1、公司不景气，你可能担心自己的经济收入和未来的发展前途，所以心神不宁。
今年由于疫情的原因，各行各业都受到影响，业绩不佳，整个世界的经济发展都放缓，对于天灾不必杞人忧天，我们也无能为力，公司受疫情影响不景气也属正常，反过来想，公司虽然不景气但还能运营，说明公司还是有一定实力，要相信困难总会过去，一切都会变好。
2、同事不断辞职，公司人浮于事，打乱了正常的工作节奏，你被外部的节奏带跑了。
这时应该跳出圈子，转移注意力，不随大流，有自己的思考和打算。如果被裁，那是情非得已，如果主动辞职，不是明智之举，且不说你能不能顺利找到新的工作，就是找工作这个过程，到处面试也给自己和家人的健康带来了更大风险，况且今年工作不好找，除非有百分之百的把握，不然绝对不能裸辞。你现在觉得公司不景气前途堪忧，同事离职，心情很乱，等真的没有工作，到处求职，每月工资卡没有进账的时候，心情才会更乱！
办理退休大概需要多久？
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2017年已经过去了，那我们就聊聊2018年吧！说起退休这件事，也是很多人关注的一方面，像关于什么时候能退休、退休需要什么条件、办理退休需要多久等等都是疑惑存在的地方。那么今天就拿题目中所问到的问题来回答一下。
根据我国相关法律规定，参保人员在达到我国法定退休年龄以后才允许办理相关的退休手续：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
需要办理退休的人员在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休。办理退休一般需要在提交材料之后3～7个工作日进行审核，通过以后就可以在次月以现金或银行划账领取养老金。
同时额外补充一下参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）***复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
到此，以上就是小编对于服装厂减员方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂减员方案的2点解答对大家有用。
