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工作中你都遇到哪些不要脸的同事？
亲身经历——那是在我刚刚开始打工那年，遇到过一个最不要脸的同事。好几年前的事了，这个女人两面三刀，嘴甜心辣；当面笑哈哈，背后一肚子坏水。
她来上班不久就用小恩小惠收买了主管，于是主管就给她开了绿灯。接下来她就***了两份工作，早上先来我们单位打完卡，啥也不用干，然后偷偷摸摸又去另一个单位打工去了，下了班又返回来这边打卡照常不误吃饭。主管给她做工资是全勤。我们这些同事们都心知肚明，并没有人出来检举。可能觉得出来打工都不容易，多一事不如少一事吧。
你们以为这个女人从此就消停了吗？不，而且变本加厉，两份工作持续了一段时间。因为她每次发工资，总得拿出一部分贿赂上司，还要请人家吃饭。看见我们发了工资用不着破费，她心里不平衡。于是老在背地使坏，像狗头军师那般经常在主管面前搬弄是非，说我们几个人啥事干不好尽偷懒，总之昧着良心把坏话说尽。这算不算最不要脸的人。
更可气的是这个***领导不但爱占小便宜，而且是非不分。听完挑唆，就开始把我们这些人一个个给挤兑的，那真是横挑鼻子竖挑眼，怎么干也不行，每天找茬开始罚钱。我们实在没法呆下去了，于是一起打辞职报告。
单位一下缺了好多工人又一时招不上，不能正常运营了。于是上面领导派人来查清了事情前因后果，那点鬼事也很快败露了。上下勾结的这两个货色让双***除，真是大快人心，当时可谓***拍手称快！真是应了那句话——善恶到头终有报，害人反害己。
我们单位就有一个，岁数不是很大却已经开始倚老卖老的同事。
他在单位里岁数并不是最大的，其实也就不到五十岁，我们单位很多马上就要退休的同志都在每天按时按点上班打卡。
他却是想来就来，想走就走，上班也是吊儿郎当的，工衣都不换来了就往大厅里一坐，四仰八叉的好像马上就要病入膏肓一样，来了单位一点工作不干，到处说风凉话，要不就是躲在办公室里睡觉。单位里安排点工作，他总是推三阻四的，老是最后一个完成，要不就推给别的同事干。每次让干工作，不是说自己心脏不舒服，就是自己脚扭了，要不就是头疼。可是私底下，他总是整宿整宿打***，***。听说一上了牌桌，他就跟打了鸡血了一样，打一晚上***都不打哈欠。每次领导批评，人家都是脸不红心不跳的，好像领导在和空气交流一样，领导顾忌他是个老同志了，对他也是睁一只眼闭一只眼，他还不领情还常常背后骂领导，说领导坏话。
这就是我见过最不要脸的人。
我以前一个女同事，当时她34、35岁，每天做微商，都是卖女人用品，什么内衣、皮裤、卫生巾等。
开始我们经常和她坐车回城，每个月结一次钱给她。她开始做微商后，每天追着你推销她的东西，委婉拒绝过多次，还是把东西放我宿舍，说让我先用后付钱。我直接和她说，我09年就学会网购了，如果想要，我自己会买。
因为她一直向同事不停地推销，大家都很反感，再也不和她坐车。她又开始向她的学生家长推销。我们都觉得得她这样做不合适，违反了教师职业道德。
我在一个食品厂干过两年，大家在食品厂待过的话就知道食品厂一般女工多，清一色的小姑娘小媳妇，女人多的地方是非就多。
我才去的时候是做车间主任，车间有个质检，长的一般，圆圆个脸，个子也不高，没有结婚，工作能力也一般，反正不是我喜欢的类型。
车间女员工一两百号人，只能认识但不熟悉，也不能熟悉。能让我注意到她，是因为她给我一种高高在上，鼻孔朝天的感觉，想高冷，又没高冷的那个气质和身材，这就尴尬了，有点不伦不类。
这质检在车间有点飞扬跋扈，牛皮哄哄的，非常不招人待见，但也没有人招惹她，我才开始去不知道她哪里来的底气。就刻意打听了下，原来她跟上面的经理勾搭上了，经理是老板的妹夫。在大楼有独立的办公室，天天晚上经理都借口加班在办公室同这女人单独谈话。问题是经理的媳妇也就老板妹妹在公司做采购，公司基本所有人都知道这个事，就老板一家不知道。
经理想保这个质检做品质部主管，可惜每次在民主推选中都没人投她票。这女人不知道自己得罪了人不得人心，还常常抱怨经理没本事，时间长了经理也烦了就想慢慢疏远她。
可美女送怀操作好了就是桃花运，操作不当就是桃花劫。女人本来想靠经理升职发财的，感觉到经理在疏远她，什么都没捞到，心里不服气。就有天在办公室同经理亲热完后，拍了照片提取了证据要告经理***，要不就给20万，一拍两散，这下经理傻眼了。估计那会杀她的心都有，可惜经理没那胆子。
10年20万还是挺多的，搁我们那能买一套房子，一下拿出这么多经理也没有，有的话动这么多钱媳妇不可能不知道。这次经理还算有点脑子，老实给媳妇汇报。媳妇气个半死，但考虑到孩子也还小就忍气吞声的给了20万，让老板赶紧把那女的辞退了。老板气的给了经理两大嘴巴，这事当时在厂里传的沸沸扬扬的。
厉害的是，这质检从厂里走后不久，就听说嫁人了，找了个接盘侠，彩礼要了10万，一系列操作让我佩服不已，不禁感慨自己没招惹她。[捂脸]
三年前遇到过一个比较极品不要脸的同事，从老板到同事没有一个不讨厌他的，唯一不讨厌他的应该只有刚来公司的新员工，一个月后了解为人也会讨厌的程度。公司的员工没有能在公司坚持一年的，离职的原因有一半都是因为他。
那家公司是一家创业型的小公司，老板和股东都在外面上班，老板每个月只看业绩和财务报表，其他的事基本都只是远程听员工的汇报，所以就给了他一个很好的发挥空间。
第一步进入销售部私下抢客户，其他员工谈好的客户，他转头就拿着合同去抢单，抢不到单的就打电话告诉客户自己是公司的管理人员，有什么事直接找他，以达到后期抢续单的目的。排挤其他人，给老板打小报告，成功让整个部门只剩下他一个人，坐上了销售主管的位置。
第二步以销售主管的身份去和其他部门对接，插手其他部门的事情，并在中间挑拨其他部门主管和老板的关系，最后逼走了其他部门的主管，扶持自己信任的人上位。但最后才发现根本没有什么信任的人，因为了解了他的为人之后，大家宁愿辞职，也不想听他的安排，所以就不停的换新人。
第三步以公司的客户***全在他手里为条件，跟老板谈判，没有好的条件，就将所有客户的信息卖给其他公司，成功变成了公司的股东，没有出一分钱。
第四步以公司股东的名义调整其他员工的薪资结构和***待遇，将其他人的工资降低，提高自己的工资待遇，逼走不听他话的员工，最后成为了整个公司最有话语权的人。
其实站在外人的角度来看，这是一个非常有野心有心机的人，其实还挺佩服他的，一步一步达到了自己的目的。但是作为一起共事的同事来说，这就是一个非常自私不择手段的人。
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