兰溪服装厂扣边工本地的：兰溪制衣厂招聘机修工？

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1、法律分析：按照以下步骤处理：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民******。

2、法律分析：如果用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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3、也就是说，劳动者如果未能获得满意的结果，比如没要到工资，或者工资给的少，是有一次救济途径的，即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时，才能向***申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。

4、服装厂拖欠工资怎么办服装厂拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：（1）劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。

-5000元。根据查询boss直聘***显示，钉扣工人按计件结算工资，月薪3000-5000元。服装是衣服鞋包玩具饰品等的总称，多指衣服，服装在人类社会发展的早期就已出现，古代人把身边能找到的各种材料做成粗陋的衣服用以护身。

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可以去服装厂。可以拿服装剪线头，钉纽扣的工作。还有手缝的工作。可以拿到家里来做，但是却很辛苦。计件工资。按工作量计算收入。

主要是劳动改造，工作时间为8小时，同样，***也拥有休息时间。具体从事的工作，则各地各监狱各有不同，有的种茶，有的做服装、鞋帽等，有的还***矿。监狱还要进行思想教育，学习法律。也会根据相关规定，安排会见等。

三千左右。都是按记件的，做得多就工资高，一般3000到5000之间，当然这主要看工厂经济效益，工序岗位，单价等等，最重要的是看厂子在什么地方，三四线城市和广上深肯定差别很大。

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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，为何合法权益。

应该搜集证据，申请劳动仲裁，或者***取诉讼的方式解决问题。根据《劳动法》第七十七条规定，　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

拿着相关证据直接到劳动局去告他我看您那可能是小老板告也没有用，应该是私人厂。找些人去黑他，黑吃黑。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

这种不用客气的！一年就挣这么两个钱，抓紧去要。一定跟老板确定时间。如：下午3点之前。而且你们要跟财务确认是否跟财务人员说了。还是老板在忽悠你们。如果是老板忽悠那就不用客气。

高。据职友集得知拷边平均工资2K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了17%。拷边又叫锁边，是用于衣物边缘或扣眼儿上，针脚很密，线斜交或钩连。

少。制衣厂拷边的工资标准因地区、企业类型等因素而异，一般在1000-2000元/月左右。拷边是服装行业术语，指生产服装过程中“拷边”这道工序所用的线以及其针缝。

拷边高。拷边工资在5000到6000元，平车的工资在3000到4000元，所以拷边高。拷边工作简单，主要负责把商品拷边，分类整理，把商品放到指定的位置上，把商品的价格和数量核对无误。

1、拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

2、劳动者直接走人，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

3、应该搜集证据，申请劳动仲裁，或者***取诉讼的方式解决问题。根据《劳动法》第七十七条规定，　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

4、《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

5、找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。

6、根据劳动合同法第37条。（二）用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向人力***社会保障局的劳动监察大队投诉，要求得到自己的工资。（三）也可以带着证据申请劳动争议仲裁，要求拿到自己应该得到的工资。

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