服装厂乱发货如何投诉：在服装厂上班乱扣工资怎么办？

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法律主观：公司可以通过以下方式投诉扣除工资：1。向劳动行政部门报告（通常是劳动管理监督旅）；2，也可以直接申请仲裁（仲裁费200元－300元，如果你赢了，全部由公司承担）；3。

方法一：拨打12315电话举报。方法二：本人前往工商行政部门举报。方法三：寄信给工商行政部门举报。方法四：使用微信或支付宝进行举报。

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第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、实际投资人、董事长、总裁、企业老板、财务部门、财务经理。

服装厂拖欠工资怎么办服装厂拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：（1）劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333中国投诉，该中国是人力***和社会保障局的中国。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

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其实社会本身就存在着不公平，老板没有行为准则来规范他，并没有什么可以约束，老板心里，既然我给你发钱，那我想怎么就怎么，所以遇到好公司好领导真的不容易。

1、因工资产生争议的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、用人单位应当严格按照合同约定支付劳动者工资，用人单位调整劳动者计件单价时应当与劳动者协商一致，否则属于违法；劳动者与用人单位协商不一致时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。

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3、应该搜集证据，申请劳动仲裁，或者***取诉讼的方式解决问题。根据《劳动法》第七十七条规定，　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

4、相反，倘若见到员工依据辛苦劳动，挣的工资超过老板的预计。

5、老板降单价我自己离职，但老板不支付最后一个月工资，可以向******或申请劳动仲裁。之前也没有签合同，可以要求双倍工资。

6、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

法律分析：可以到当地的工商登记部门举报。让工商部门进行调查。法律依据：《中华人民共和国宪法》第三条中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。

如果投诉服装厂的服装质量，去打12315消保委投诉，或者去工商局投诉。

法律分析：如果投诉服装厂的服装质量，去打12315消保委投诉，或者去工商局投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保***》第一条为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。

法律分析：可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

向当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门是负责监督劳动用工相关行为的部门，可以对违规行为进行调查和处理。您可以到当地劳动保障监察部门咨询相关政策和投诉流程，或者通过电话、邮件等方式进行投诉。向当地工会投诉。

1、乱扔垃圾的举报方法如下： 12369环保投诉热线；环保部门；城市管理局或小区业主管委会；电视台媒体的帮助。

2、垃圾投诉可以直接向当地环保部门举报环境违法违规。县级以上人民***环境保护主管部门及其委托的环境监察机构和其他负有环境保护监督管理职责的部门，有权对排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者进行现场检查。

3、一）对属于各级环境保护主管部门职责范围的环境污染和生态破坏的举报事项，应当予以受理。（二）对不属于环境保护主管部门处理的举报事项不予受理，但应当告知举报人依法向有关机关提出。

4、乱倒垃圾危害公民应是城市管理的范畴，是归城管局管辖的，如果有乱倒垃圾的情况，一般去管辖区的城管局进行投诉，一般都会受到很好的效果。也可一去房管局进行投诉，由业委会处理。

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