本篇文章给大家谈谈服装厂车间主管待遇好吗，以及服装厂车间生产主管对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、车间主管与车间主任有区别吗?待遇如何?
- 2、一般车间生产的主管的工资是员工的多少倍?
- 3、服装厂一个月工资一般多少钱?
- 4、车间主管的工资没有车间班长的工资高合法吗?
- 5、车间主任和厂办主任谁官大?谁的薪资待遇好?
车间主管与车间主任有区别吗?待遇如何?
车间主任大。主管只是主管某一方面专门的工作，例如只负责间的业务、安全生产等一个方面，车间主任需要对车间的后勤服务，安全，生产志愿考勤等全方面进行管理。所以车间主任大。
车间主任的主要职责是全面主持车间的工作，现场生产调度，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力。
主管和经理的区别：一个优秀的主管他只要能独当一面就可以，但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面，还要有大局观。一个出色的经理必须要具备才能，还要有博大的胸怀，要有容人之心。
要看你们的组织架构情况，一般企业都是车间技术人员从属于车间主管（主任），也有企业的属于公司技术管理部门，只不过呆在你们车间而已，属协助关系，但轮等级应该是车间主管略高一些。
车间主任负责整个车间的技术、生产，当然其他的事也得管，是个综合性岗位；安全主管负责整个企业的安全生产事宜，责任也是很大的，一旦出现失误可是大事，弄不好还会“进去”。
车间主任下属几个主管，主任是负责安排属下完成每个环节工作和上级领导交给的任务的。主管是负责不同的分工，树立榜样及安排自己的员工进行生产。
一般车间生产的主管的工资是员工的多少倍?
看错了，这个不好说，老板没工资，公司都是自己的，不用发工资，主管最少比员工高三分之一。
就是公司所有团队专员工资的平均工资的2倍嘛。
这个无论是会计制度还是税收制度上都没有明确的要求和限制规定，应按企业管理人员，车间管理人员，生产工人实际发生的应付工资数和支付工资数入帐核算。
主管级别工资一般在6000-8000元 具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
服装厂一个月工资一般多少钱?
到3000元。根据查询广西人才***显示，服装厂计件新手的工资构成是基本工资加提成，基本工资为1600元，新手工作速度慢，提成为400到1400元，服装厂计件新手每月工资为2000到3000元。
元到2000元之间。制衣厂打边的工资根据不同的技能水平、工作经验和职位有很大的差异，是学徒工，其工资在3500元/月，如果已经熟练了，工资会在4000元到12000元/月之间。
到5000元。根据查询好评好报网显示，服装厂员工工资在2000到5000元每月，剪线头这些杂工只有2000多元每月，车工都在3000元以上每月，检验员在4000多元每月。
服装厂一个月的工资一般在2000—5000元之间，具体取决于岗位、技能、产量等因素。服装厂厂长的工资最多人拿10—15k，占43%。因此，服装厂一个月1200元的工资不算高，低于平均水平。
元到3800元。根据查询搜狐新闻网显示，服装厂计件新手培训期间每月工资2000元到3800元，培训合格后平均每月计件工资6000元以上。
车间主管的工资没有车间班长的工资高合法吗?
1、首先，从这个主管职能角度看，它属于鸡肋位置，所以从公司规章制度讲给不了高工资；其次，从个人能力看，其产生的价值没有下属高，当然拿不了高工资；最后，当下很多职位都是为了安排些人罢了。
2、因为做主管的上班的时间肯定是没有普通员工的上班时间长。一般普通员工都是要加班的。而主管职位的一天可能就是八个小时。一般周六周日还都不加班，普通员工的话一般周日都会加班。
3、有以下几种情况，下属比领导的工资高是非常的正常，而且还应鼓励这样的下属：销售型的岗位：销售的工资主要来源于签单的提成，薪资的结构基本上的组成为：低底薪+高提成。
4、当然，这也可以因具体地理位置、工作内容和工作行业的不同而有所不同。总的来说，我认为6500元的工资对于一个初入职场、拥有技能并对自己负责的车间主管是非常合适的。相信大家也有自己的看法，欢迎在下面留言与我分享。
5、管理不一定是技术工，也没有规定管理员就一定会技术工的活，所以很多地方管理肯定没有技术员的工资高，一般都是所有员工的平均工资多一点 这样抬杠就没意思了吧。领导能成为领导，肯定有之前的业绩和能力走过来的。
车间主任和厂办主任谁官大?谁的薪资待遇好?
1、所以综合上述分析，厂办主任比车间主任官大，厂办主任干两、三年后，就会提拔为副厂长或者是党委副书记。由于车间主任和厂办主任的角色定位不一样，从表面上看厂办主任好像权力更大，接触的范围更广。
2、各管一部分，办公室主任高一点吧，因为生产***由办公室出。
3、有两种情况：按照部门级别，车间主任是归分厂调度管理，分厂调度的级别高。按照行政级别，分厂调度归车间主任管理，车间主任的级别高。
4、首先是从工作性质上看，车间主任要完成厂部下达生产任务，保质保量的安全生产。对生产员工有生产加工的管理。还要对机械加工设备的机械性能要了如指掌。因此，车间里面最大的职位就是车间主任。
5、车间主任大。主管只是主管某一方面专门的工作，例如只负责间的业务、安全生产等一个方面，车间主任需要对车间的后勤服务，安全，生产志愿考勤等全方面进行管理。所以车间主任大。
6、你都没说你是在什么性质的企业上班比如讲私企或者国企。至于车间主任和办公室主任哪个大？这个看具体的公司吧，有的还可能是平级，互相管不着。
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