本篇文章给大家谈谈服装厂如何去管老员工,以及服装厂如何去管老员工呢对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、服装厂员工管理制度
- 2、服装厂员工管理制度?
- 3、服装厂如何管理
服装厂员工管理制度
1、上班时间恕不会客,但不得带非本厂人员进入,有特殊者必须经本厂管理人员同意方可,但不得超过10分钟,违者按误时间处理。
2、生产前准备 提前7天:明确转移时间,根据生产***安排下一次生产。前三天全部到位:准备材料,切件,做文件,做样品。
3、服装厂管理制度 为规范本厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度:全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不得无故旷工,有事要请***或连班者,必须经厂同意后才可请***或连班。
4、有如下条例:爱护清洁,保持环境卫生,***有责任维持车间及工位的清洁,不得乱丢垃圾和零配件,物料掉落要及时捡起,不准随地吐痰,违反者罚款小过一次处分。
5、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门,个人做有损公司利益,形象,声誉或破坏公司发展的事情。
6、⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。
服装厂员工管理制度?
上班时间恕不会客,但不得带非本厂人员进入,有特殊者必须经本厂管理人员同意方可,但不得超过10分钟,违者按误时间处理。
生产前准备 提前7天:明确转移时间,根据生产***安排下一次生产。前三天全部到位:准备材料,切件,做文件,做样品。
公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门,个人做有损公司利益,形象,声誉或破坏公司发展的事情。
爱护清洁,保持环境卫生,***有责任维持车间及工位的清洁,不得乱丢垃圾和零配件,物料掉落要及时捡起,不准随地吐痰,违反者罚款小过一次处分。
服装厂管理制度 为规范本厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定规章制度:全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不得无故旷工,有事要请***或连班者,必须经厂同意后才可请***或连班。
服装厂如何管理
1、⒈带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。
2、向左走,向右走。WIP(材料或切片)的最佳流向是向右,其次是向后或向前流动。2)上一道工序的材料可以直接放在下一道工序的工作台上。当难以用手传递时,可以用自动水滑道代替其他工序中的“抛”料。
3、全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不得无故旷工,有事要请***或连班者,必须经厂同意后才可请***或连班。在外面要请***者必须打电话给本厂负责人。
4、服装厂管理制度 均衡生产,调度有序 ⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产***的实施工作。 ⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。
5、熟记工艺要点与合格品标准 当接到一款新单后,生产厂长先要组织各组现场管理人员,分析该款样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。在核对样衣的过程中,对款式工艺熟记于心。
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