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本文目录一览：
- 1、代加工的制衣厂单价为什么这么低
- 2、服装厂计件工资太低,做了一个多月想迟快工,怎么办?
- 3、服装厂一个月1200元工资不高吗
- 4、服装厂工价低,合侧缝才给一毛五,比去年低好几分,我也是醉了
- 5、我在上海郊区开了家小服装厂,20个车工,去年不算全勤奖奖金等大概6块一...
- 6、服装厂工资高吗?
代加工的制衣厂单价为什么这么低
荆州做衣服的单价较低，主要原因是大部分制衣厂的样板衣服是从别处购买，而非自行设计。这些样板衣服可能存在一些瑕疵，或者被多人试穿过，因此单价相对较低。
赚钱不容易。服装代加工，赚取加工费，这种方式，其实这种盈利还是比较低的。
广东制衣厂每件衣服的成本会受到多个因素的影响，如面料、人工、数量、制造成本、物流和税金等。
服装厂计件工资太低,做了一个多月想迟快工,怎么办?
提前一个月通知单位离职，也就是正常你一个月后可以离职，公司不能拖到8月份，是违法的，那时间后你可以走人，工资照结。
注意看看有没有过仲裁时效，如果是过了仲裁时效就没法要求双倍工资了）如果没缴社保可以要求补缴社保。
拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
如果你不想和老板把关系弄僵，就只能忍着，到过年的时候再一起发给你，如果你不想干了，就可以向劳动监察大队举报，有执法部门责令老板限期支付，你领钱走人。
勤能补拙，熟能生巧。对于计件类工作，只能这样。在做的时候，你要想想每一个步骤，一个动作下来最好的下一个动作，优化你的步骤，多做多想，一定会好的。
如果你是因为自己之前在工作单位里的一些习惯和想法没有改善，所以对于这里不适应，那么一个月的时间就下定论未免太短暂，所以可以让自己再坚持一段时间试一试，实在感到不合适再提辞职也不迟。
服装厂一个月1200元工资不高吗
1、如果这个工作是在一个小型的制衣厂或者是个人经营的车间里，那么这个工资水平也是比较正常的。但是，如果这个工作是在一个大型的制衣公司里，那么这个工资水平可能会偏低。
2、服装公司的待遇大都是按计件的，所以与自己的水平很有直接的关系。熟练程度不同，所拿到的工资也是不一样的。尽管有的人熟练程度很高，工作时看似忙忙碌碌但就是不出活，一天下来顶多也就是五六十元，月工资可想而知了。
3、工资很高。根据职友集资料，因为濮院的服装厂，每个月工资底薪四千，加上补贴，全勤奖，绩效，一个月能拿六七千，所以濮院的服装厂工资很高。
4、劳动密集型产业，普通员工工资不高，一般是计件工资，负责流水线的一部分，按照完成的任务数量计算工资，多劳多得。
5、干得好，不请***，一个月加个满勤奖（100块不等。）另外会有奖励哦。要是有违规什么的，小心发黄牌咯，要扣钱的。从操作工起，慢慢来，努力些，学着点，一步步地做到线长，主任，那样工资就高了。
6、在没有找到工资高的工作时可以将就吊着干，然后边干边寻找，一旦找到就辞了原来的这份工作。
服装厂工价低,合侧缝才给一毛五,比去年低好几分,我也是醉了
还是考虑换工作，对黑心的老板用脚投票最好。
服装厂给你加工，一般只会给你整件附件加工完成的价格，比如裤子加工费12元，至于每道工序的价格是有加工厂定了给加工厂内的工人。比如裤子上拉链意见5毛钱上腰6毛等等。
我感觉这个得分情况，不能一概而论。便宜没好货，好货不便宜，是真的。但也不完全绝对，有的商品打市场的初期就会便宜。但是他的质量是得不到任何保障，但不一定就不好。担风险一定存在。
之前家里装修的时候直接找的南京冠诚装饰，这家公司还不错，没有任何增项漏项，能够确保预算，因为我留的预算也不多，他们这边价格非常实在的，这也是我比较满意的一点，而且后期的施工质量各方面也有保障。
简直和散步一样。 高加林由不得认真看了一眼前面巧珍的侧影。他惊异地发现巧珍比他过去的印象更要漂亮。她那高挑的身材像白杨树一般可爱，从头到脚，所有的曲线都是完美的。
某次公司招聘商务，岗位工资定为两千左右，一个女孩投简历面试，本科学历，3年工作经验，上份工作工资在两千五，我问她这次工资比上份工作工资低，能否接受。她毫不犹豫表示没问题。由于她比较适合商务职位，我就录用了她。
我在上海郊区开了家小服装厂,20个车工,去年不算全勤奖奖金等大概6块一...
如果是刚入职导致出勤25天无休，原则上不给报满勤的。如果公司要求实际出勤26天算满勤，这种情况也不能给按满勤。如果规定公休+实际出勤=26，应该算满勤，具体看公司规定。
两个字都要交，不然扣钱，都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪，不全勤倒扣200全勤还罚款，如果请***扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。
六）综合管理部负责检查本制度的执行情况，对不按本制度要求执行的部门及个人负激励20元/次，并要求限期整改到位。质量检验标准（一） 内在质量控制标准： 规格：袋的长度、宽度、折边尺寸严格控制在标准质量标准范围之内。
服装厂工资高吗?
服装厂员工都是计件工资，多劳多得，人均5000左右。工资均是压一个月的工资。因此年底在职员工压一个月工资剩余的结清，辞职的结清工资。
不高。东阳南马新亚服装厂工资只能说达到了平均工资水平，平均每月工资4000到5000元左右，工资高的单位可以达到5000到6000元左右，所以东阳南马新亚服装厂工资并不是很高。
服装厂工资一般在2000~5000元/月。剪线头这些杂工一般只有2000多元/月，车工一般都在3000元以上/月，检验员一般在4000多元/月。
熟手来讲，制衣的工资一定会比电子厂的高。 但新人来讲，电子厂工资要比制衣高，因为制衣算是技术工，不是短时间内可以上手的。
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