大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂招计时工了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装厂招计时工了的解答，让我们一起看看吧。
招缝纫工在家接活？
缝纫的事儿分接活的，和招缝纫工的两种。
接活的可再家里做，缝纫机得自己买。这方面的一般都是按计件算的工资待遇。干的多挣得多，时间由你自己决定。
招缝纫工得去加工厂或加工处做。这个方面的得按时上下班，休息还有吃饭。这个待遇有两种计算方式，一计件工资。二，按小时计算工资。
现在新塘做制衣厂大烫一个月多少钱？
现在是旺季，大烫的价格看你做固定工还是临工。
广州制衣厂特别是小厂的工人收入还是相当高的，这也和近几年缺工人有关系。
小厂的固定工一般开足工一个月能拿到五六千元，但是货多货少就不稳定了，因为计件，货少收入就少了。
大厂货多的，稳定些，月收入有四五千元吧。
固定工一般包吃包住。
计件工可以随时辞职吗？
不能，计件工也要按正常的工作流程来办理离职手续也需要提前一个月申请！计件工同时也是工厂的正式员工也签了劳动合同，没有什么特殊对待没有特殊原因是不能随时辞职的，如果执意要走又不给工厂招人的时间是不能结账的！你会面临经济损失
计件工不可以随时辞职。当今社会，劳动法有这一条，任何厂和个体企业进厂都要签劳动合同。计件工试用期可随时辞职，不是试用期则按劳动法规定，提前一个月打辞职报告，方可辞职。不过，特殊情况要作特别处理。不然那些厂和企业不是乱套，无***常生产！
1.首先看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，那么既然不听指挥，不服从安排（前提是用人单位的合理合法的安排），属于严重违反规章制度，单位可以单方解除合同，就是辞退；
2.如果是劳务关系（雇佣的），可以随时要求其离开工作岗位，不管有没有违反规章制度。
可以，不管是正式员工还是临时工只要不想做随时都可以辞职，但前提是正式员工要提前一个月以书面形式申请，临时工要提前三到七天申请。一般服装厂的员工都是计件的。计件工也是正式员工公司员工分计件工和计时工，计件工是加工一件产品给多少钱。
计件工有的是可以随时辞职的，有的是不可以的，那就看你进这个地方工作，当时跟老板怎么讲的？怎么说的？
那你就得按他的定律来，还有签合同是怎么签的？
这样的话你就知道你能不能随时辞职走了，所以说你要如果随时辞职走，那肯定得先跟他说哈，同不同意对吧？
本人想开制衣厂，不过，我什么都不是很懂，我应该怎么办？
主要是人工，这个最麻烦，综合人工成本，不是绝对人工成本，因为制衣厂自动化较难，不能使用极度廉价的劳动力。
1，你需要有极强的管理能力，不是所谓管理制度能管理制衣厂，制衣厂工人技术能力强，属于卖方市场，你需要沟通，哄骗，在控制在你的成本范围内，这管理技术，很难学，一般管理学不能奏效，因为别人不怕你减员增效，工资他不爽就离职，这不是一般人可以管制衣厂。
2，制衣厂要有极强的销售能力，不同于钢筋水泥，有货随行就市，价低囤货价高卖货。制衣厂要有极强的潮流思维，极强的运气还要有极度敏锐的潮流触角，销售能力不是简单销售，而是批发，让批发商现金拿你的货，无异于互联网公司找a轮投资的难度。或者你自设销售点，网上零售，让消费者薅羊毛，但有风险，不容易做。
3，制衣厂自动化可以，但控制太复杂，需要模拟量控制，模拟量不是数字量那种简单的0101的开关量，而是复杂的参数控制甚至是非线性离散量控制。机器成本高，甚至部分涉及人工智能。难度可谓不少，机器难度大，故障率高，维修困难，操作困难，而且价格极度昂贵。
4，制衣厂比钢筋水泥更加产能过剩，仅仅广州十三行商户背后的制衣厂足以满足全球的需求，还有那么多服装专业镇，而且大量的车衣店本身可以转成制衣厂，老板没技术做不了。谁家没有一个衣柜放满衣服，不是新三年旧三年缝缝补补又三年的时代，现在制衣业已经达到宁愿买新不补衣服的时代。这也显示服装不是稀罕货而是烂大街的东西。
何必做这些烂大街的行业，买原料卖方市场，卖产品买方市场的行业，做点无纺布，我有技术大家合作，投入不高回报也可以，关键我有机器
到此，以上就是小编对于服装厂招计时工了的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂招计时工了的4点解答对大家有用。
