如东服装厂回收：江苏南通旧衣服回收？

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好。待遇好。南通如东县藤田纺织有限公司工作人员享受五险一金等***，还有食补、车补、公积金等***，待遇是非常好的。薪资。南通如东县藤田纺织有限公司的工作人员每月的薪资在8400元以上，薪资很高。

如东金叶服饰有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320623735304726Y，企业法人徐建，目前企业处于吊销状态。如东金叶服饰有限公司的经营范围是：服装加工、销售；针织面料织造、销售；电脑绣花、印花。

（图片来源网络，侵删）

金叶皮衣是江苏的品牌。金叶服饰有限公司的地址是江苏省南通市如东县马塘镇马北村，无论是现在还是将来，公司都将以完美的服务赢得大家的信任。

公司曾先后获授“国家科技型中小企业”等资质和荣誉，具备一定的规模和实力。在知识产权方面，如东县***劳护用品有限公司拥有注册商标数量达到2个，专利信息达到9项。此外，如东县***劳护用品有限公司还直接控制企业1家。

如东欧贸服饰批发市场。位于江海明珠、扬子第一窗口的南通如东县掘港镇的如东欧贸服饰批发市场，主要经营鞋帽、床上用品、服装、纺针织品等销售和批发，这里是如东售卖衣服最多的地方。

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要。工作服归属问题：工作服是由公司提供给员工使用的，作为一种劳动力的标识和形象代表，当员工离职时，公司需要回收工作服，以保证自身的形象和劳动力***的管理。

在温州市龙湾区。这里有旧衣服回收市场，温州已经形成一套布局合理，分工明确的旧衣回收产业体系，在这个市场回收价格高，合理正规。

建立工作服管理制度，按工作年限将工作服的费用分摊出去，例如做满2年的员工哪怕离职，工作服也归个人所有，避免积压。回收的服装哪怕清洗了，也可能存在病菌或传染源，分到谁也不愿意的。

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辞职离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的。工作服作为公司对员工的一种***，在员工离职以后，是不需要归还给公司的。一般离职以后，如果是属于公司的物品如：钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还给公司的。

关于工作服条例，劳动法中没有明确规定。《劳动法》第八条只是规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，而工作服是免费提供。

如东春利服装厂是2013-11-25注册成立的个人独资企业，注册地址位于如东县丰利镇九和村五组。如东春利服装厂的统一社会信用代码/注册号是320623000338522，企业法人王袁春，目前企业处于开业状态。

好。多劳多得。平均工资￥0K/月，最多人拿8K-10K平均￥2K。公司正规。南通服装厂是一家服饰的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。

．与内外联络部门维持友好联系就是领导让你做什么就得做什么，不管是个什么样的人就能让你做点事。什么是份内的工作呀！只要是领导需要的就都是份内的。由其是现在的中小型企业。

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