大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂质检流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装厂质检流程的解答，让我们一起看看吧。
服装厂后道检验是做什么的？
服装厂后道检验的工作内容具体如下：
2、检查衣服线路是否正确3、检查衣服的布料是否有词典4、检查做工是否合格有无疵点。
5、检查辅料物料是否用得正确进入后道后，安检人员需要检查进入后道的人员，物品和货物是否符合安全要求，如有违规者立即拒绝入场。
安检人员还要定期检查后道的安全设施，确保安全设施的正常使用。
安检人员还要定期检查后道的安全设施，确保安全设施的正常使用
我是服装厂的，请问各个岗位的职责和绩效考核标准及方案？
你的问题过大。
只能给你一个思路。服装厂，一般而言，是指生产性质的服务企业。其典型的岗位如下： 经营管理层： 生产副总，它的职责是全面处理服务生产的日常管理工作，调动厂内外一切***，完成生产目标。市场副总：它的职责是尽可能合理的获得有效生产订单，完成销售任务。部门执行层： 生产车间主管：它的职责是根据生产目标，合理安排执行服装生产线上的具体每日工作任务并确保完成。生产线： 打版师傅：它的职责是按质按量完成打版环节的工作任务。生产工：它的职责是按质按量完成具体生产环节的工作任务。质检：它的职责是完成服装质量检测工作。如果你们自己还有设计师队伍，那么还有设计师岗位。具体的考核方案，则每个企业都不一样。请注意，部门考核方案不是根据“一般的”岗位职责得出的，而是根据你具体生产实践中，当前阶段（1年内）所面临的重要问题、亟待改善的地方来分析后形成。因此，你如果要制定绩效考核方案，建议你不是去了解通用的考核指标，而是一头扎进生产实践之中，去询问生产一线，找出需要改善的环节，找出效率不高的地方，然后设定改善的目标。有了改善目标，绩效管理方案不就呼之欲出了吗？ 最后，建议你使用神量kpi绩效管理平台，可以很好的执行服装企业全员绩效考核。在服装厂上班哪个工序最好还不累？
比较轻松的有：设计，小烫，质检，包装。服装厂的岗位工种很多，如：缝纫工，拷边，小烫，裁剪，拖料，粘朴，编号，大烫，锁眼，钉扣，包装，质检，组长，打样，制版，设计，仓库管理等等，比较轻松的有：设计，小烫，质检，包装。在服装厂工作就是个技术活， 你是新手刚进去要学的东西很多很多 。
看你有没有机工的基础，做的好手快的的哪个都赚钱。我以前机工，锁定都干过，大货下来或者等发货的催的你累死了。裁剪是最前到工序，还行不累没人催。小烫，辅料下来需要烫的东西领来开始烫，口袋，领口什么的。下到工序就是机工了，安商标，上门襟，安口袋，什么的一道一道工续。衣服做好了就是锁定了，锁眼订扣子，检验了。检验工作不怎么累。衣服就到后道了。开始大烫烫衣服了，包装，基本就结束了。最后催有货的时候，大烫就比较忙了。基本工序就是这样了，你看看哪个比较适合你了
服装厂新手学徒怎么入门？
可以从以下几个方面入手：
了解服装厂的业务和流程。可以通过阅读相关书籍、网站、博客等途径，了解服装厂的业务和流程，包括设计、生产、销售等方面。
学习相关知识和技能。可以通过参加培训班、实习、自学等方式，学习相关的知识和技能，包括裁剪、缝纫、熨烫、质检等方面。
找到合适的岗位。可以根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的岗位，例如设计师助理、样衣工、质检员等。
勤奋努力，多实践。只有不断地学习和实践，才能提高自己的能力和水平。
到此，以上就是小编对于服装厂质检流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂质检流程的4点解答对大家有用。
